La prima app aziendale di Blockstack vuole aiutare i dipendenti a guadagnare più Cripto

Se la Criptovaluta sta decentralizzando il mondo del denaro, una nuova startup di portafogli Bitcoin pensa che potrebbe contribuire a decentralizzare anche il mondo del lavoro.

Rivelato in esclusiva a CoinDesk, Misthos ha lanciato lunedì il suo portafoglio multi-firma sulla piattaforma di applicazioni decentralizzate di Blockstack. ONE dei primi prodotti aziendali lanciati su Blockstack, il portafoglio è progettato per team di progetto, partnership di investimento e altre iniziative ad hoc per gestire la suddivisione del reddito (ricevuto come Bitcoin) tra i loro singoli membri.

Queste organizzazioni, che spesso si formano per realizzare un obiettivo specifico prima di sciogliersi (più come unProduzione di Hollywood "Vogliono avere trasparenza su dove vanno a finire i loro soldi e vogliono essere in grado di distribuire i loro guadagni in modo equo", ha detto il fondatore di Misthos, Justin Carter, a CoinDesk.

A tal fine, tutti i pagamenti proposti da un'impresa che utilizza un portafoglio Misthos devono essere approvatiall'unanimitàdai partner di quell'impresa. Carter ha descritto questo modello come "un allontanamento da una relazione dipendente-datore di lavoro a un consenso di gruppo su chi ha contribuito al valore".

In altre parole, invece di essere pagati in base a uno stipendio o a un contratto concordato prima di accettare un lavoro, l'individuo viene compensato in base al consenso sociale all'interno del team. Misthos guadagna raccogliendo una percentuale dell'1,49 percento dei pagamenti.

Allo stesso modo, le proposte di aggiungere partner sono soggette all'approvazione di tutti i partecipanti esistenti e, per cacciare fuori ONE persona, tutti gli altri nel gruppo devono essere d'accordo. Diverse partnership stanno già utilizzando Misthos per distribuire Bitcoin tra i membri, incluso il team di quattro persone dietro la pubblicazione Bitcoin di Monaco Coin Trainer.

"Ci aiuta a creare un ambiente trasparente in cui i contributi vengono ricompensati in modo equo e democratico", ha detto a CoinDesk Marcel Kasper, ONE dei co-fondatori di Coin Trainer.

In futuro, questo modello collaborativo potrebbe essere applicato anche alla gestione dei ricavi in ​​valuta fiat per i progetti, ma il Bitcoin è stato un punto di partenza naturale, ha affermato Carter.

"Stiamo iniziando a sviluppare il prodotto su Bitcoin perché l'attrito è ridotto, dato che non abbiamo dipendenze istituzionali", ha detto a CoinDesk, aggiungendo:

"Crypto-first riguarda innanzitutto lo sviluppo di un servizio finanziario per la nuova piattaforma (criptovalute). E una volta che l'esperienza complessiva è ben definita, adattarla alle vecchie piattaforme, integrandola con le istituzioni finanziarie legacy che operano in fiat."

Agenti liberi

Misthos fa parte di un'iniziativa più ampia che coinvolge la comunità Criptovaluta per supportare modelli di impiego meno centralizzati.

Opolis, ad esempio, è un'organizzazione per l'impiego professionale (PEO) che gestisce funzioni di risorse Human esternalizzate come benefit e buste paga per i datori di lavoro. Tuttavia, si rivolge a una clientela specializzata, tra cui progetti blockchain e startup, e ha stretti legami con ConsenSys, lo studio di progettazione Ethereum .

Entro la fine del mese, circa 300 utenti di Opolis saranno in grado di facilitare buste paga in Cripto o fiat, benefit per i dipendenti e documenti fiscali tramite questo fornitore di servizi one-stop-shop. L'azienda gestisce anche un mercato del lavoro per reclutatori e persone in cerca di lavoro e ha una visione più ampia delle future "organizzazioni per l'impiego decentralizzate", o DEO.

John Paller, co-fondatore di Opolis, ha dichiarato a CoinDesk che la sua piattaforma è ottimizzata per i singoli appaltatori anziché per le gerarchie aziendali.

"[I freelance] possono scegliere e votare su qualsiasi benefit desiderino, su qualsiasi numero di cose, comprese cose che sono fuori dall'ambito delle opzioni tradizionali odierne", ha detto. "Ad esempio, potresti far sì che parte del tuo reddito vada a un modello di investimento di gruppo".

Sia Misthos che Opolis utilizzano soluzioni di dati decentralizzate per gli ID e le credenziali dei dipendenti, semplificando il reclutamento, l'inserimento e la rimozione dei collaboratori.

"C'è anche l'archiviazione che Blockstack fornisce, e parte di quella la stiamo sfruttando", ha detto Carter di Misthos, che usa gli ID Blockstack per gli accessi e la gestione del portafoglio. "Tutta la cronologia delle iniziative è archiviata con i singoli partner".

Fattori Human

Facendo un passo indietro, è facile capire perché questi imprenditori vedano un'opportunità nell'offrire soluzioni su misura per accordi di lavoro flessibili e specifici per progetto. Oggigiorno molti degli sviluppatori leader dell'ecosistemapreferisco lavorare in modo indipendente. Il turnover nelle startup Cripto è particolarmente elevato.

In effetti, Jill Carlson, veterana di Wall Street diventata consulente di startup, ha dichiarato a CoinDesk che un'ampia gamma di lavoratori con competenze trasversali potrebbe trarre vantaggio da opportunità di lavoro ispirate alle collaborazioni open source.

Nelle negoziazioni contrattuali tradizionali dei freelance, "Hai pochissima leva", ha detto Carlson. "Voglio essere in grado di fare questo stile di lavoro, ma di ridimensionarlo in qualche modo".

D'altro canto, Carlson ha anche sottolineato l'importanza della formazione e del tutoraggio forniti dai datori di lavoro tradizionali. Per portare l'etica di Bitcoin sul posto di lavoro, una certa collaborazione dovrà avvenire offline, faccia a faccia. "Faccio il mio lavoro migliore quando sono con altre persone", ha affermato.

Inoltre, secondo lei, è importante considerare come le politiche della comunità Cripto e le discussioni sulle piattaforme dei social media, in cui "si perdono molte sfumature", potrebbero avere un impatto sulla governance del progetto Misthos, che tuttavia, secondo lei, offre un'idea interessante per la gestione delle taglie on-chain.

Carter ha convenuto che gran parte della governance sociale avverrà tramite la piattaforma di gestione paghe Misthos.

"Il punto in cui interviene Misthos è una forma di documentazione ed esecuzione", ha affermato.

Ecco perché Jude Nelson, ingegnere capo della blockchain presso Blockstack, ha dichiarato a CoinDesk che tali progetti democratici richiederanno un coordinamento sia on-chain che off-chain.

Ha concluso:

"Gli smart contract on-chain sono probabilmente necessari per gli utenti di una dapp che T si conoscono. Ma poiché ONE i partner di un'iniziativa Misthos devono conoscersi prima di firmare un pagamento, sono in grado di coordinare i pagamenti off-chain senza aver bisogno di uno smart contract on-chain potenzialmente ingombrante."

Uomini e moneteimmagine tramite Shutterstock