La primera aplicación empresarial de Blockstack quiere ayudar a los empleados a ganar más Cripto

Si las Criptomonedas están descentralizando el mundo del dinero, una nueva empresa emergente de billetera Bitcoin cree que también podría ayudar a descentralizar el mundo del trabajo.

Revelado en exclusiva a CoinDesk, Misthos lanzó el lunes su billetera multifirma sobre la plataforma de aplicaciones descentralizadas de Blockstack. Siendo ONE de los primeros productos empresariales lanzados en Blockstack, la billetera está diseñada para que equipos de proyecto, sociedades de inversión y otras empresas ad hoc gestionen la distribución de los ingresos (recibidos en Bitcoin) entre sus miembros.

Estas organizaciones, que a menudo se forman para llevar a cabo un objetivo específico antes de disolverse (más como unaProducción de Hollywood que una corporación), "quieren tener transparencia sobre a dónde va su efectivo y poder distribuir sus ingresos de manera justa", dijo a CoinDesk el fundador de Misthos, Justin Carter.

Para tal fin, todos los pagos propuestos de una empresa que utilice una billetera Misthos deben ser aprobados.por unanimidadPor los socios de esa empresa. Carter describió este modelo como "una transición de la relación empleado-empleador a un consenso grupal sobre quién aportaba valor".

En otras palabras, en lugar de recibir un salario o un contrato negociado antes de aceptar un trabajo, la compensación se basa en el consenso social del equipo. Misthos obtiene sus ingresos cobrando un 1,49 % de los pagos.

De igual forma, las propuestas para añadir socios están sujetas a la aprobación de todos los participantes existentes, y para expulsar a una persona, todos los demás miembros del grupo deben estar de acuerdo. Varias asociaciones ya utilizan Misthos para distribuir Bitcoin entre sus miembros, incluyendo el equipo de cuatro personas detrás de la publicación de Bitcoin con sede en Múnich, Coin Trainer.

"Nos ayuda a crear un entorno transparente donde las contribuciones se recompensan de forma justa y democrática", dijo a CoinDesk Marcel Kasper, ONE de los cofundadores de Coin Trainer.

Con el tiempo, este modelo colaborativo podría aplicarse también a la gestión de ingresos en moneda fiduciaria para proyectos, pero Bitcoin fue un punto de partida natural, dijo Carter.

"Estamos empezando a desarrollar el producto en Bitcoin debido a la menor fricción, ya que no tenemos dependencias institucionales", dijo a CoinDesk, y agregó:

Cripto-first consiste en desarrollar primero un servicio financiero para la nueva plataforma (criptomonedas). Y, una vez definida la experiencia general, adaptarla a las plataformas antiguas e integrarla con las instituciones financieras tradicionales que operan en moneda fiduciaria.

agentes libres

Misthos es parte de un impulso más amplio en la comunidad de Criptomonedas para apoyar modelos de empleo menos centralizados.

Opolis, por ejemplo, es una organización profesional de empleo (PEO) que gestiona funciones de recursos Human externalizadas, como beneficios y nóminas para empleadores. Sin embargo, atiende a una clientela especializada, que incluye proyectos y startups de blockchain, y mantiene estrechos vínculos con ConsenSys, el estudio de diseño de Ethereum .

Para finales de mes, aproximadamente 300 usuarios de Opolis podrán gestionar nóminas en Cripto o moneda fiduciaria, beneficios laborales y documentos fiscales a través de este proveedor integral de servicios. La empresa también gestiona una plataforma de empleo para reclutadores y solicitantes de empleo, y tiene una visión más amplia de las futuras "organizaciones de empleo descentralizadas" (OED).

John Paller, cofundador de Opolis, dijo a CoinDesk que su plataforma está optimizada para contratistas individuales en lugar de jerarquías corporativas.

"Los freelancers pueden elegir y votar sobre los beneficios que deseen, incluso sobre opciones que están fuera del alcance de las opciones tradicionales actuales", dijo. "Por ejemplo, podrían destinar parte de sus ingresos a un modelo de inversión grupal".

Tanto Misthos como Opolis utilizan soluciones de datos descentralizadas de algún tipo para las identificaciones y credenciales de los trabajadores, lo que facilita el reclutamiento, la incorporación y la salida de colaboradores.

"Blockstack también ofrece almacenamiento, y estamos aprovechando parte de él", dijo Carter sobre Misthos, que utiliza identificadores de Blockstack para iniciar sesión y administrar la billetera. "Todo el historial de las empresas se almacena con cada socio".

Factores Human

En perspectiva, es fácil entender por qué estos emprendedores ven una oportunidad en ofrecer soluciones adaptadas a cada proyecto y con acuerdos de empleo flexibles. Actualmente, muchos de los principales desarrolladores del ecosistema...prefiero trabajar De forma independiente. La rotación de capital en las startups de Cripto es particularmente alta.

De hecho, Jill Carlson, veterana de Wall Street convertida en asesora de empresas emergentes, dijo a CoinDesk que una amplia gama de trabajadores con habilidades blandas podrían beneficiarse de oportunidades de empleo modeladas a partir de colaboraciones de código abierto.

En las negociaciones tradicionales de contratos freelance, «tienes muy poca influencia», dijo Carlson. «Quiero poder hacer este estilo de trabajo, pero escalarlo de alguna manera».

Por otro lado, Carlson también enfatizó la importancia de la capacitación y la mentoría que ofrecen las empresas tradicionales. Para llevar la filosofía de Bitcoin al entorno laboral, será necesario que la colaboración se lleve a cabo presencialmente, en persona. "Me va mejor cuando estoy con otras personas", afirmó.

Además, en su opinión, es importante considerar cómo la política de la comunidad Cripto y los argumentos en las plataformas de redes sociales donde "se están perdiendo muchos matices" podrían afectar la gobernanza del proyecto en Misthos, que, sin embargo, dijo, ofrece una idea convincente para la gestión de recompensas en cadena.

Carter estuvo de acuerdo en que gran parte de la gobernanza social se llevará a cabo fuera de la plataforma de nómina de Misthos.

"El punto en el que interviene Misthos es una forma de documentación y ejecución", dijo.

Es por esto que Jude Nelson, ingeniero líder de blockchain en Blockstack, le dijo a CoinDesk que tales proyectos democráticos requerirán coordinación tanto dentro como fuera de la cadena.

Concluyó:

Los contratos inteligentes en cadena probablemente sean necesarios para los usuarios de una dapp que no se conocen entre sí. Pero como todos los socios de una empresa Misthos deben conocerse antes de firmar un pago, pueden coordinar los pagos fuera de la cadena sin necesidad de un contrato inteligente en cadena potencialmente engorroso.

Hombres y monedasimagen vía Shutterstock