Sinusubukang Kunin ng SUSHI ang Mga Piraso: Isang Pag-aaral ng Kaso sa Pamamahala ng DeFi

Pagkatapos ng mga buwan ng pampublikong away at kaguluhan, sikat desentralisadong Finance (DeFi) platform Na-clear na ng SUSHI ang unang yugto ng pagboto ng komunidad para sa isang ambisyosong overhaul ng pamamahala na idinisenyo upang i-streamline ang mga internal na proseso na may hierarchical, istruktura ng departamento.

Ang panukala ay lumilitaw upang tapusin ang pinakabagong kabanata sa isang kapansin-pansing magulong kuwento tungkol sa pagbagsak, pagtaas at pagbaba ng protocol - isang pag-aaral ng kaso para sa paparating at sa ngayon ay higit na masiglang panahon ng mga desentralisadong autonomous na organisasyon (DAO) at ang kanilang mga natatanging istruktura ng pamamahala.

Sa nakalipas na dalawang buwan, ang SUSHI ay nabahiran ng mga internecine spats, mga akusasyon ng katiwalian sa mga forum ng pamamahala at mga opaque na proseso – isang alamat na nagpapaalala sa magulong mga unang araw ng proyekto, nang muntik nang tapusin ng pseudonymous founder na "Chef Nomi" ang bagong eksperimento sa pamamagitan ng pag-agaw at kasunod na pagbabalik ng multimillion-dollar na pondo para sa development.

Read More: 'IF**ked Up': Ibinabalik ng Sushiswap Creator Chef Nomi ang $14M Dev Fund

Ang kaguluhan ay nagtulak sa presyo ng token ng pamamahala ng Sushi, SUSHI, pababa ng hanggang sa 78% mula sa pinakamataas nitong all-time na $23.28 na naabot noong Marso. Samantala, ang UNI ng Uniswap – ang tila sentralisado at pinondohan ng venture capital na proyektong Sushiswap ay nilalayong kumilos bilang kahalili sa – ay bumaba lamang ng 30% sa parehong panahon.

Ginawa rin ng mga stumbles ang proyekto bilang isang sikat na punching bag para sa mga desentralisadong pag-aalinlangan sa pamamahala na nangangatuwiran na ang kabiguan ng Sushi na epektibong pamahalaan ang panloob na alitan ay nagpapakita ng mga limitasyon ng mga DAO sa pagpapatakbo ng mga mapagkumpitensyang negosyo.

Sa kabila ng galit, gayunpaman, na may $5.2 bilyon sa naka-lock ang kabuuang halaga (TVL), ang Sushiswap ay nananatiling isang hiyas bilang isang nangungunang 15 DeFi protocol.

Kahit na pagkatapos ng exodus, ayon sa CORE kontribyutor na si Rachel Chu, may nananatiling 22 full-time Contributors at isa pang 40 madalas Contributors sa programang pagbibigay ng SUSHI Factory. Ang isang malaking pag-upgrade sa CORE desentralisadong produkto ng palitan, ang Trident, ay tinatayang ilulunsad sa Enero, sa kabila ng mga kamakailang pagkaantala.

Sa madaling salita, maraming dahilan upang maniwala na ang protocol ay maaaring ibalik ang kapalaran nito - marahil ang pangunahin sa kanila ay ang isa pang kuwento ng pagbabalik ay maaaring maging lubhang kapaki-pakinabang para sa mga may hawak ng token.

Estado ng paglalaro

Kapansin-pansin, ang pag-overhaul ng SushiSwap ay maaaring magbigay ng unang mahalagang halimbawa ng mga aktibistang mamumuhunan na dumarami sa virtual boardroom na pamamahala ng DeFi.

Ang karamihan sa mga operasyon overhaul ang panukala ay mula sa isang pares ng mga mamumuhunan: Alex Woodard ng investment management firm na Arca at Dean Eigenmann ng investment firm na Dialectic, na may karagdagang input mula kay Daniele Sesta, ang napakaraming developer sa likod ng Magic Internet Money at Wonderland cryptocurrencies, bukod sa iba pang mga Contributors.

Read More: Tumalon ng 10% ang SUSHI Pagkatapos Magmungkahi ng Takeover ng Nangungunang Avalanche Developer

Noong Miyerkules, ang panukala ay pumasa sa isang "signal" na boto na may higit sa 88% na pag-apruba, na nagbigay daan para sa isang overhaul ng pamumuno at istruktura ng organisasyon ng Sushi kasunod ng isang tiyak na huling boto sa susunod na linggo.

Sa isang panayam sa CoinDesk, sinabi ni Chu na ang tagumpay ng overhaul ay nagpasigla sa espiritu ng koponan.

"Ang CORE pangkat, kami ay napaka-optimistiko dahil sa napakaraming suporta mula sa industriya," sabi niya. "Ngunit ang iba pang aspeto ng hamon na ito ay upang maunawaan kung nasaan tayo, kung paano tayo nakarating dito at kung paano bumalik sa landas - iyon ay isang bagay na kailangan pa nating gawin."

Sa isang pakikipanayam sa kalahating dosenang kasalukuyan at dating mga Contributors ng protocol, mga mamumuhunan at miyembro ng komunidad, sinubukan ng CoinDesk na gawin ang parehong: pagsubaybay kung paano napunta ang SUSHI mula sa isang hindi mahusay na DAO tungo sa isang bagong operasyon ng negosyo, at bumalik lamang sa kaguluhan sa organisasyon - isang kuwento na naghahayag ng mga pitfalls ng pagsisikap na mapanatili ang transparency sa isang desentralisadong pagpapatakbo ng istruktura ng pamamahala at istraktura ng pamamahala habang patuloy ang pagpapatakbo ng istraktura ng pamamahala.

Pananalapi

Ang ONE mahalagang punto ng sakit para sa organisasyon ay ang pagkabigo na magtatag ng mas maayos na mga kasanayan sa pananalapi at accounting habang lumalaki ang DAO.

Noong Setyembre 2020, ilang linggo lamang matapos tumakas si Chef Nomi kasama ang developer fund (para lamang ibalik ito sa ibang pagkakataon), ang DAO ay nasa isang hindi pa ganap na estado. Idinaos ang mga halalan upang magtatag ng a multisig ng mga miyembro ng komunidad ng DeFi, tulad ni Sam Bankman-Fried, CEO ng Crypto exchange FTX, upang pamahalaan ang treasury at itulak ang proyekto, pati na rin ang isang panukala para kumuha ng dating community manager na si 0xMaki para manguna sa proyekto. Gayunpaman, ang istrukturang iyon ay nangangahulugan na ang koponan ay nangangailangan ng pag-apruba mula sa karamihan ng multisig para sa anumang anyo ng discretionary na paggastos.

Ayon sa pseudonymous na dating kontribyutor na LevX, ang sitwasyong iyon ay humantong sa paglikha ng pangalawang multisig na binubuo ng mas madaling magagamit na mga pumirma na pangunahing nagtrabaho sa SUSHI.

"Sa tuwing kailangan namin ng pera noong nakaraang taon, kailangan naming hikayatin ang limang tao na sobrang abala, kaya nagpasya si Maki na lumikha ng ops multisig upang mailipat namin ang mga pondo mula sa pangunahing kaban ng bayan patungo sa ops multisig upang magamit ito nang mabilis at mahusay," sabi niya.

Sinabi ng LevX sa CoinDesk na sa una ay apat na tao ang namamahala sa bagong operations wallet na may badyet na 200,000 SUSHI (mahigit $500,000 sa oras na iyon) bawat buwan, ngunit may patuloy na mga bagong empleyadong sumasali at ang pamantayan para sa kung sino ang nakasakay bilang isang ops signer ay malabo. Sa kabila ng pag-alis sa CORE team noong Hunyo, hindi siya sigurado kung ONE pa rin siya sa kanila.

"T ito pinangangasiwaan nang propesyonal. Ito ay medyo ad hoc," sabi niya.

Ang koponan ay hindi kailanman kumuha ng accountant o treasurer, at ang pagsisikap na magtatag ng isang "inverted pyramid" na sistema ng komunikasyon - kung saan ang mga desisyon ay tinalakay sa loob ng liderato ng koponan, pagkatapos ay ang mas malawak na koponan, pagkatapos ay sa komunidad - ay mabilis na humantong sa mga panloob na tensyon, dahil marami ang nadama na hindi lahat ng mga proseso sa pananalapi ay sapat na transparent.

"Sa tingin ko ang transparency ay susi sa lahat ng bagay sa Crypto, lalo na sa DeFi," sinabi ni LevX sa CoinDesk.

Mga problema sa BitDAO

ONE pagkakataon kung saan ang mga pinansiyal na pakikitungo ay humantong sa mga tensyon ay ang BitDAO deal.

Noong Agosto 2021, ang Miso auction platform ng Sushi ay nag-host ng BitDAO public token launch, na nagbebenta ng 12,767 ETH upang lumikha ng isang paunang BIT-ETH liquidity pool. Landing BitDAO, isang desentralisadong hedge fund nakatalikod ng mga tulad ng PayPal co-founder na si Peter Thiel at ang Bybit Crypto exchange, ay isang malaking WIN para sa platform ng Miso.

Gayunpaman, sa kalaunan ay napagtanto ng koponan na ang pagho-host ng mga naturang auction ay maaaring humantong sa pagsusuri sa regulasyon. Ang maling hakbang ay kabilang sa mga pangunahing motivating salik sa paghiling kay Maki, na nanguna sa proyekto sa pamamagitan ng Chef Nomi saga, na bumaba sa pwesto. Habang ang paglipat ay unang iniulat bilang desisyon ni Maki, maraming mga pinagmumulan ang nagkumpirma sa CoinDesk na ang pagpili upang alisin siya ay dumating sa loob.

Read More: SUSHI CORE Contributor 0xMaki Paglipat sa Tungkulin sa Pagpapayo

"Ang development team ay bumoto ng 11–6 para sa off-boarding at nilapitan namin si Maki," sabi ng ONE dating kontribyutor na nagsalita sa kondisyon na hindi magpakilala. "Hiniling namin sa kanya na kumuha ng isang tungkulin sa pagpapayo, na isang taos-pusong alok na tinanggap niya nang may kasunduan. Inalok din namin na KEEP niya ang kanyang [SUSHI vesting schedule] dahil siya ay isang puwersang nagpapasigla sa pag-save ng SUSHI nang maaga."

Dahil sa mga alalahanin sa regulasyon, T rin masingil ng Miso platform ang bayad para sa auction. Gayunpaman, pinayuhan ng legal na koponan ng Sushi na ang mga Contributors ay maaaring makatanggap ng direktang paglalaan ng mga token ng BitDAO para sa "mga serbisyong ibinigay."

Ang paglalaan ng grant na iyon ay ibinahagi nang hindi katumbas sa koponan, kung saan karamihan sa mga miyembro ng koponan ay tumatanggap ng 88,000 BIT token at limang Contributors na tumatanggap ng 300,000 token. Ang mga miyembro ng koponan na nakatanggap ng mas malaking mga bonus mula noon ay nagbalik ng mga token.

Habang ang ONE dating kontribyutor ay nangatuwiran na "ang mga tauhan na direktang nagtatrabaho sa isang proyekto at/o pamumuno ay makakakita ng isang napakalaking bonus batay sa kanilang pagganap," ang parehong mga pangyayari sa paligid ng paglabas ni Maki at ang mga bonus sa huli ay humantong sa LevX na maglunsad ng isang mas malawak na kampanya laban sa mga CORE miyembro ng koponan sa pangalan ng transparency.

Krusada

Ang eksaktong mga layunin at estratehiya ng LevX ay lumilitaw na magkasalungat. Ang ONE sa kanyang mga unang hakbang ay ang pagtitipon ng mga kaalyado, kabilang ang kasalukuyang pinuno ng engineering, si Matthew Lilley; semi-anonymous na CORE kontribyutor na si Amanda; at pseudonymous CORE contributor AG. T tumugon si Lilley sa isang Request para sa pakikipanayam.

"Si Matt, ako, si Amanda at ilang iba pa ay sinubukang hukayin kung ano talaga ang nangyayari, kung bakit nila sinusubukang itago ang deal. Nagtanong kami ng maraming beses at walang malinaw na sagot, ngunit naisip nila na ito ay cyberbullying o isang bagay, "sinabi ni LevX sa CoinDesk ng kanyang mga pagsisikap.

Sa katunayan, ang pagsisikap ay lumilitaw kung minsan na naging obsessive. Sinuri ng CoinDesk ang mga transcript ng chat mula sa isang pangkat na pinangalanang “JORK's dirty secrets” – isang acronym para sa dating Chief Technology Officer Joseph Delong, pseudonymous CORE contributor Omakase, Rachel Chu at pseudonymous CORE contributor Keno. Doon, nagtsismisan ang LevX at iba pa tungkol sa mga kamakailang hire at sinuri ang kanilang mga kasamahan batay sa katapatan sa pamumuno ng proyekto.

ONE chat log ibinigay sa CoinDesk ng LevX ay nagbibigay din ng isang sulyap sa kung paano ipinakita ang kanyang mga kahilingan sa mga channel ng koponan. Ang nagsimula bilang isang talakayan tungkol sa pagbabayad kay Omakase, na nawalan ng malaking bahagi ng kanyang SUSHI team allocation sa pinakahuling CREAM hack, ay mabilis na napunta sa muling paglilitis sa BitDAO deal at paglabas ni Maki.

Sa isang tweet, inihambing ng dating CTO Delong ang patuloy na paghuhula at paninirang-puri bilang isang paraan ng sabotahe:

Sa isang post sa isang Discord channel para sa ONE sa kanyang maraming side project, mukhang kinikilala ng LevX na ang kanyang kampanya ay nagpapahina sa pagganap ng Sushi. "Nakikipag-away ako sa mga tiwaling miyembro ng SUSHI mula Oktubre, halos araw-araw," isinulat ni LevX, at idinagdag: "ang ilan sa inyo ay napopoot sa akin dahil bumaba ang presyo ng SUSHI ."

Sinabi ni LevX sa CoinDesk na ang kanyang mga pagsusumikap ay "palaging para sa komunidad ng SUSHI " at ang gusto lang niyang magawa ay higit na transparency.

"Kung ang SUSHI ay na-corrupt, kailangang may magsalita. Sa naranasan ko, walang maraming tao ang nag-iisip na mali ito - gusto nilang itago ito. T nilang ibahagi ang impormasyon sa iba pang bahagi ng koponan," sabi niya.

‘Iron rice bowl’

Marami sa kasalukuyan at dating mga Contributors ay nagtalo na ang mga paean ng LevX sa transparency ay walang laman, gayunpaman.

Sa partikular, itinuturo nila ang isang relasyon sa pagitan ng LevX at Amanda, na kasal na ngayon, isang relasyon na hindi nasabi sa loob ng maraming buwan.

Sinabi ng maraming Contributors sa CoinDesk na ang LevX ay mahalaga sa pagtulak para sa paunang pagkuha kay Amanda sa kabila ng kakulangan ng mga kwalipikasyon. Bukod pa rito, gumamit ang LevX ng mga pondo mula sa isang grant na iginawad upang bumuo ng Shoyu, isang NFT na pinondohan ng SushiSwap (non-fungible token) platform na pinagtrabahuan ni Amanda bilang isang product manager, para maakit ang mga investor sa isang side project ng DAO.

Nang tanungin ang tungkol sa mga paratang na ito sa isang serye ng mga follow-up na tanong, tinanggihan ng LevX ang mga pahayag, sinabing ang mga Events iyon ay "hindi nangyari," at sa isang tweet tinukoy ang mga paratang bilang "pekeng balita."

Sinuri ng CoinDesk ang mga transcript ng chat sa pagitan ng LevX at Omakase kung saan itinulak ng LevX ang kanyang kasamahan na suportahan ang pagkuha kay Amanda nang hindi ibinubunyag ang kanilang relasyon, at isang kamakailang blog post nagpo-promote na ang side project ng LevX, ang LevX DAO, ay gagamit ng bahagi ng kanyang suweldo sa Shoyu upang ipamahagi ang mga reward sa ETH sa mga may hawak ng token.

Anuman ang antas na materyal na nakinabang ng LevX at Amanda mula sa kanilang hindi isiniwalat na relasyon, sinasabi rin ng mga kasalukuyan at dating Contributors na lumikha ito ng nakakalason na dinamika sa lugar ng trabaho.

"Ang mga ganitong uri ng kaaya-ayang pakikipag-ugnayan ay nagdaragdag sa isang nakakagambalang pakikipag-ugnayan. Alam na ang dalawang kasamahan ay ikinasal at ipinapasa ang bawat piraso ng impormasyong ibinigay mo sa kanila. Sa tingin ko ito ay isang kakaibang pakikipag-ugnayan kahit na hindi sila isang mapanirang puwersa," sabi ng ONE dating kontribyutor. "T ko maisip na magtrabaho kasama ang aking asawa nang maraming buwan at hindi nagpapaalam sa aking mga katrabaho."

Nagpahayag ng pagkadismaya si Omakase na sinasabi ng dalawa na itinutulak ang isang patag, transparent na hierarchy habang nakikipag-ugnayan din sa likod ng mga eksena, at idinagdag na ito ay "hindi malusog" para sa kita ng isang pamilya na umasa nang buo sa ONE mapagkukunan. Inihalintulad niya ang dynamic sa dalawang tao na nagtatangkang protektahan ang kanilang "iron rice bowl," isang sikat na Chinese euphemism para sa seguridad sa trabaho.

"Ito ay ganap na normal at kinakailangan para sa mga nauugnay na personal na relasyon na ibunyag sa normal na mga setting ng organisasyon dahil sa mga alalahanin ng nepotismo. Ang kakulangan ng Disclosure ay may ilang napakalinaw na implikasyon tungkol sa mga salungatan ng mga interes," sabi niya.

yamang Human

Karaniwan, ang isang proyekto ay maaaring mapupuksa lamang ang mga mahirap na empleyado. Gayunpaman, kung saan ang pamunuan ng koponan ay dati nang nag-claim ng naturang awtoridad, ang kapangyarihang iyon ay nawala pagkatapos ng deal sa BitDAO .

Mga unang empleyado, tulad ng LevX at Omakase, kailangang mag-post ng mga panukala sa forum ng pamamahala para sa komunidad ng may hawak ng token upang aprubahan ang kanilang pagkuha. Sa sandaling kinuha ni Maki ang rein, ang pagkuha at pagpapaalis ay naging isang panloob na proseso, ngunit walang panukala sa pamamahala na tahasang nagbigay sa sinumang partido ng awtoridad na iyon, at pagkaalis ni Maki, ang organisasyon ay "bumaba sa isang patag na hierarchy," gaya ng sinabi ni Chu.

"Bumaba kami sa kawili-wiling estado na ito kung saan kailangan naming bumoto - isang demokratikong boto - sa kung i-offboard ang mga tao. Walang organisasyon ang mayroon niyan - mayroon silang Human resources, mga pagsusuri sa pagganap. Ngunit sinabi ng mga taong ito, 'Gusto namin ang pinakamahusay para sa komunidad,'" sabi ni Chu.

Inamin ng LevX na ang karamihan sa tensyon ay resulta ng personal na poot sa pagitan niya at ni Delong, na nagtangkang mapanatili ang hierarchy pagkatapos ng pag-alis ni Maki.

"Nais ni [Delong] na gawing tradisyonal na kumpanya ang SUSHI . T masama, ngunit sa sarili niyang paraan, sinimulan niya itong ihalo sa dating istilo ng SUSHI ," sabi ni LevX.

Iniulat ng maraming Contributors na ang panahong ito ay minarkahan ng lumalagong away, pagtawag ng pangalan, cyberbullying at hindi propesyonalismo mula sa iba't ibang partido.

Ang mga proseso bukod sa pagkuha at pagpapaalis ay naging kontrobersyal din. Ang iba't ibang miyembro ng koponan ay nanawagan para sa mga panloob na boto sa mga pangunahing desisyon at pamamaraan, sa kabila ng mga resulta ng mga boto na karaniwang binabalewala: Ang impormasyon tungkol sa deal sa BitDAO ay na-leak sa media sa kabila ng isang boto laban dito, halimbawa.

"Wala kaming kakayahang harangan o maiwasan ang mga malisyosong gawaing ito," sabi ni Chu.

Ang mga pagtagas ay naging laganap, kahit na ang mga pagsisikap ay ginawa upang alisin ang mga leaker: Sa kalaunan, ONE sa mga kaalyado ng LevX sa AG ay tinanggal sa pamamagitan ng pagboto ng koponan, at mula noon siya ay naging nakilala bilang pangunahing partido na responsable para sa pagtagas ng mga transcript ng chat na humantong sa isang malaking paglalantad sa publication na nakatuon sa hack na Rekt noong nakaraang buwan.

"Karaniwang sinusubukan ng hindi pagsang-ayon na palawakin ang magagamit na madla - nakakakita kami ng iba't ibang mga pampublikong salaysay, karamihan ay hindi totoo, bilang isang resulta," sabi ni Omakase tungkol sa pabago-bago. "Gayunpaman, sa huli, kailangang mayroong pinakamataas na antas ng pagdami o ang bawat hindi pagkakasundo ay tataas sa mga pampublikong domain."

"Sa palagay ko ang bifurcation sa koponan ay sa pagitan ng mga Contributors na nagnanais ng tradisyunal na hierarchy at mga Contributors na nagnanais ng ilang idealistang kolektibismo. Nanalo ang mga kolektibista sa diwa na talagang sinira nila ang isang kamangha-manghang koponan," sabi ng ONE dating kontribyutor.

Panukala sa muling pagsasaayos

Gayunpaman, ang paglabas ng talento ay maaaring pansamantalang tagumpay lamang para sa mga pabor sa isang patag na hierarchy.

Ang pinag-isang restructure panukala na pumasa sa isang paunang boto kahapon ay humiram nang malaki mula sa istruktura ng pamamahala ng korporasyon, na may maraming mga discrete na departamento, pinuno ng departamento, antas ng awtoridad at hierarchy - at mga alituntunin para sa maayos na proseso ng panloob at panlabas na pagsusuri.

"Ang kawalan ng istruktura o flat hierarchies ay mapanganib lalo na sa anon at remote na mga koponan dahil kulang ito ng malinaw na tseke at balanse pati na rin ang pananagutan," sabi ni Eigenmann ng Dailectic ng panukala. "Sa tingin ko ang hierarchy na ito ay maaaring malutas ang isyu na iyon.

"Sa tingin namin na ang paglilinis sa istraktura ng DAO ay magiging isang paraan upang mapabilis ang Sushiswap sa susunod na yugto. Nagtrabaho kami nang malapit kasama ang CORE koponan at mga mamumuhunan upang makuha ito sa finish line," idinagdag niya.

Kahit na may bagong istraktura, ang mga panloob na tensyon na kalaunan ay sumabog sa publiko ay lilitaw na parang maaaring magtagal.

Sa isang Twitter thread mas maaga sa buwan, inihayag ni LevX na lalayo na siya kay Shoyu, pagbanggit mental stress at suicidal thoughts, at si Delong ay umalis din noong nakaraang buwan. Gayunpaman, ang mga miyembro ng iba't ibang paksyon na namumuno ay nananatili pa rin sa mga tauhan, at ito ay nananatiling upang makita kung paano sila magtutulungan kasunod ng restructuring.

Ang Omakase sa partikular ay nananatiling madalas na target para sa trolling sa mga forum ng pamamahala ng Sushi, partikular na mula sa mga self-professed na miyembro ng LevX DAO. Sinabi ni Omakase, gayunpaman, na para sa lahat ng ingay, ang mga tumatawag sa kanya na matanggal sa trabaho ay may maliit na aktwal na kapangyarihan: Sa kabila ng LevX na ONE sa pinakamalaking tatanggap ng SUSHI mula sa kanyang panukala sa pag-hire, ibinenta niya ang karamihan at nagtataglay ng ilang mga token na maaaring timbangin.

Kasama sa panukalang restructuring ang appointment ni Omakase bilang pinuno ng mga operasyon at pagpapaunlad ng negosyo at pumasa na may higit sa 88% ng timbang ng pagboto. Ang mga arkitekto ng restructure ay "alam kung sino ang mabubuting aktor at kung sino ang masasamang aktor," dagdag ni Chu.

Bukod pa rito, sinabi ni Chu na ang koponan ay nagtitipon sa likod ng bagong pananaw.

Ang "CORE team ay talagang pinag-isa nitong mga nakaraang araw," aniya. "Nagkaroon kami ng talagang produktibong all-hands na mga pagpupulong kung saan kami ay nagsasama-sama at napag-usapan na anumang bagay ay kailangang ipasa sa amin, at gusto naming tumingin sa hinaharap."

Pasulong

Sa panloob, ang koponan ay nagtatrabaho sa kung minsan ay masakit na proseso ng pagkilala sa mga pagkakamali at pag-iingat kung paano "bumaba sa kaguluhan" ang protocol at ang mga komunikasyon nito, gaya ng sinabi ni Chu.

"Ang SUSHI ay nasa isang inflection point kung saan kailangan nating malagpasan ang pinakamababang threshold na ito kung saan maaari nating sukatin, gawin ito nang malinaw at produktibo, habang pinapanatili din ang awtonomiya," sabi ni Chu.

ONE kasalukuyang nag-aambag na nagsalita sa kundisyon ng hindi nagpapakilala ay nagsabi na ang marami sa mga tensyon, labanan at hindi pagkakasundo ay nagmumula lamang sa SUSHI na nagtatapos sa "panahon ng honeymoon" nito - ONE kung saan ang lahat ay kumita at ang lahat ay may insentibo upang mapanatili ang kanilang pananaw sa status quo.

"Linawin natin, maraming naipon na kapital sa lipunan mula sa isang protocol na naglalabas ng $500 milyon bilang mga gantimpala. Sustainable ba ito? Malinaw na hindi. Ang pagsusumikap ay at patuloy na kolektibong i-optimize ang mga protocol at nakapalibot na proseso para sa paglago kapag natapos na ang honeymoon period na ito," sabi ng kontribyutor.

Sa panahon ng pag-uulat para sa kuwentong ito, maraming tagapagtatag at personalidad ng DeFi ang nagpahayag ng pag-asa na maaabot ng Sushiswap ang kaguluhan at maging matagumpay, na nagsasabing ang simula ng proyekto ay kumakatawan sa mga partikular na ideyal sa DeFi.

"Ang SUSHI ay ONE lamang sa mga proyektong pinamamahalaan ng komunidad. Kung ang SUSHI ay nahulog mula sa entablado, ito ay isang sampal sa harap ng desentralisasyon," dagdag ni Chu.