Los empleados de IBM ahora ocupan 6 de los 11 puestos del Comité Directivo de Hyperledger

IBM ha duplicado el número de sus empleados en el comité directivo técnico (TSC) de Hyperledger, lo que ha alimentado las preocupaciones sobre la influencia del gigante tecnológico en el consorcio blockchain empresarial.

Seis de los 11 miembros del TSC 2019-2020 anunciados la semana pasada son empleados de IBM. Cinco trabajan en la propia Big Blue y ONE, Mark Wagner, es ingeniero principal sénior en Red Hat, una filial de IBM. En comparación, el TSC del año anterior solo contaba con dos representantes de IBM y el mismo número de puestos (Wagner formó parte del comité, pero la adquisición de Red Hat por parte de IBM no se concretó hasta julio de 2019).

El nuevo comité comenzará a gobernar después de que se elija al nuevo presidente del TSC la próxima semana.

Si bien IBM ha jugado un papel importante en Hyperledger durante mucho tiempo, habiendo contribuido con el código para Fabric, el proyecto más grande y más antiguo del consorcio, los resultados de la elección sacudieron a algunos participantes de empresas rivales.

Todd Little, arquitecto de plataformas blockchain en Oracle, escribió en la lista de correo de TSC:

“Está muy claro que IBM ahora controla el TSC. ¿Es esa la dirección que Hyperledger quiere tomar?”

Está en juego la dirección de una de las tres plataformas de blockchain empresarial más adoptadas, junto con Corda de R3 y variantes de la blockchain de Ethereum . El Comité Técnico de Hyperledger es responsable de crear grupos de trabajo para abordar cuestiones técnicas, aprobar proyectos y revisar actualizaciones.

La baja participación electoral también se planteó como motivo para desconfiar del dominio de IBM en el comité, ya que solo el 33 por ciento de los miembros de Hyperledger emitieron sus votos.

“Se ha demostrado que en una elección con baja participación, los grupos comprometidos y bien organizados dominan”, escribió Vipin Bharathan, consultor empresarial de blockchain.

IBM no hizo comentarios al cierre de esta edición.

¿Azul verdadero?

Brian Behlendorf, director ejecutivo de Hyperledger, respondió a las inquietudes en la discusión de la lista de correo.

“Se espera que los desarrolladores de Hyperledger participen y contribuyan primero como individuos y luego como empleados”, escribió Behlendorf.

Agregó que el personal de Hyperledger había brindado retroalimentación privada en el pasado al ver a miembros de TSC actuar por lealtad a sus empleadores, que la comunidad puede denunciar la mala conducta y que Hyperledger no puede cambiar el resultado de una elección solo porque los resultados no son los que los miembros esperaban.

En una entrevista con CoinDesk, Behlendorf señaló que la participación electoral fue consistente con la que Hyperledger había experimentado en el pasado. "No es como si Linux u otras organizaciones de código abierto tuvieran una participación del 100% o del 80%", afirmó.

Aproximadamente 130 de los 600 votantes elegibles participaron en estas últimas elecciones. Cualquiera que aporte código a Hyperledger puede votar y cualquiera puede nominarse a sí mismo o a otra persona.

Dado que la compañía ha hecho más contribuciones técnicas que cualquier otra compañía asociada al consorcio, esta no es la primera vez que se sospecha que IBM tiene un control excesivo en Hyperledger, lo que no ha sido la intención de la compañía, dijo Behlendorf a la lista de correo.

“Nos T claro que IBM no quería ese resultado”, escribió. “Trajeron Fabric a Hyperledger para obtener la influencia de los desarrolladores, de modo que su plantilla se complementara con los esfuerzos de muchos otros”.

Hyperledger trabajó con IBM en el proceso técnico y cuestiones de percepción pública.

“Creo que esto es cosa del pasado”, escribió Blehendorf. “Ya no representan más de la mitad de las contribuciones a Fabric... Hay muchos otros proyectos además de Fabric en Hyperledger, e IBM los ha apoyado, impulsando Indy y Sawtooth, e incluso ahora dando la bienvenida a Besu. Quizás esta sea una de las razones por las que los demás electores se sintieron cómodos votando por los candidatos empleados por IBM”.

El camino a seguir

Blenhendorf sugirió entonces que el TSC discuta con la junta directiva la posibilidad de aumentar el tamaño del comité o “agregar por ONE vez un grupo de nuevos miembros al TSC, para que esta mayor representación pueda darse en el equipo actual del TSC”.

Little argumentó que los requisitos del TSC parecían ser insuficientes. Según el proceso de votación, un posible resultado podría ser un comité directivo dirigido por miembros ajenos a Hyperledger.

“Me parece un poco extraño que no haya requisitos de diversidad para el TSC”, escribió Little. En respuesta a Behlendorf, añadió: “Tiene T en que los miembros del TSC son personas y no empresas, pero todos saben quién les da de comer”.

Bob Summerwill, director ejecutivo de la Cooperativa Ethereum Classic , destacó, sin embargo, otro tipo de WIN en materia de diversidad.

Dos mujeres, Tracy Kuhrt, arquitecta Tecnología de la división de Tecnología emergente de Accenture, y Swetha Repakula, ingeniera de software de Open Technologies de IBM, obtuvieron puestos en el comité.

Summerwill le dijo a la lista de correo:

Si bien coincido en que el alto nivel de afiliación a IBM en el comité 2019-2020 no es ideal, debo aprovechar la oportunidad para felicitar a Tracy y a Swetha por su candidatura y su victoria en las elecciones al TSC, tras años de candidatos 100 % hombres.

Brian Behlendorf en Construct 2019, imagen vía archivos de CoinDesk