Блокчейн і освіта: велика ідея, яка потребує більшого осмислення

Ноель Ачесон — 10-річний ветеран аналізу компаній і автор CoinDesk Weekly, інформаційний бюлетень доставляється щонеділі виключно для передплатників CoinDesk .

У цій Погляди Ачесон обговорює майбутні нормативні зміни в Європі, пояснюючи, як тенденції у формуванні правил платежів можуть неочікувано збігатися з тенденціями в секторі блокчейнів.

Ви, мабуть, були там: на співбесіді, чи то для прийому на роботу, чи то для вступу до університету, коли інтерв’юер сидить навпроти вас і ретельно розглядає аркуш паперу, на якому містяться ваші облікові дані. І ти T можеш позбутися відчуття, що вона тобі T вірить.

Виявляється, інтерв’юери мають рацію, коли ставляться до цього скептично. За словами а недавнє опитування, більше половини резюме та заявок на роботу містять фальсифікації, а понад три чверті вводять в оману.

Минулого тижня, Sony показала прогрес на розвиток а блокчейн платформа для зберігання та обміну освітніми документами. Служба, розроблена спільно з IBM, спрямована на зменшення шахрайства та спрощення обміну інформацією з третіми сторонами для найму та оцінки.

Гол гідний. Посвідчення про освіту значною мірою протистояли впливу Технології і досі зберігаються в різних форматах у відокремлених базах даних, розповсюджених по всьому світу.

Однак Sony планує співпрацювати з вибраними установами втрачає більшу можливість: масштабованість і вплив.

Надійні кредити

Щоб облікові дані були корисними, вони мають бути загальновизнаними та доступними для перевірки. У випадку освіти це все ще переважно ручний процес, який часто включає паперову документацію та перевірку кожного випадку.

Блокчейн-платформа може допомогти з проблемами довіри та розповсюдження, але, у невідповідному повороті для децентралізованої Технології, це цілком може означати прийняття централізованого рішення.

Отже, навіщо взагалі використовувати блокчейн? Хіба незмінна база даних із правами доступу T може зробити трюк?

Як завжди, це залежить від загального бачення. Справедливо припустити, що намір Sony полягає в тому, щоб почати з малого, а потім розширити, щоб включити широкий спектр викладачів. Таким чином, надалі важливим фактором може стати простота обміну даними та оновлення, яке пропонує розподілена книга.

Однак навіть тоді цільовий і дозволений підхід, ймовірно, зіткнеться з вузькими місцями масштабування та проблемами контролю якості (хто вирішує, які заклади заслуговують належати?).

Крім того, вона може перетворитися на «дворівневу» систему, в якій одні прогресивніші та заможніші школи беруть участь, а інші T. Або, що ще гірше, це може відкрити ринок для хаосу конкуруючих систем з різними технологіями та критеріями.

Цілься високо

Швидшим і надійнішим шляхом до широкого впровадження було б партнерство з організаціями, відповідальними за визначення того, які навчальні заклади заслуговують довіри: офіційними освітніми акредитаторами.

Більшість юрисдикцій мати їх (у деяких їх декілька), тобто робота з валідації освіти вже виконана. Однак існує обмежена співпраця та значне дублювання між ними, у чому може допомогти платформа блокчейн.

Акредитаторам може бути доручено керувати системою, оновлювати доступ до університету та перевіряти типи облікових даних.

Більше того, у них було б краще рекомендувати коригування у світлі змін у секторах. З появою нових типів університетів і форм навчання характер сертифікації змінюється. Крім того, «навчання впродовж життя» стає більш ніж модним словом, оскільки набори навичок потребують оновлення, а кар’єрні шляхи стають більш гнучкими.

Платформа, керована організаціями, здатними виявляти тенденції та потреби, з підходом «зверху вниз», а не частковою стратегією «знизу вгору», зможе краще задовольнити вимоги ринку, що розвивається.

Це також підвищить довіру як роботодавців, так і студентів – і, таким чином, у кінцевому підсумку може сприяти формуванню більш гнучкої та кваліфікованої робочої сили.

Це важке завдання для будь-якої нової Технології. Але потреба очевидна, а плюси суттєві, якщо припустити, що ініціатива в кінцевому підсумку буде відкритою, універсальною та справедливою.

Хоча тестування та повторення є важливими, невеликі рішення, швидше за все, призведуть до створення ще більшої кількості силосів та рівнів. Як і у відповідній сфері ідентичності, вплив полягає в масштабному мисленні.

глобус зображення через Shutterstock