Представляем Неделю будущего работы

После окончания Мичиганского университета в 2021 году Чейз Чепмен T выбрала традиционный путь трудоустройства. Вместо того чтобы пойти на корпоративную или некоммерческую работу, она стала членом децентрализованных автономных организаций (DAO) - включая Индекс,На переднем крае,Кроличья Нора и ORCA– и инвестировал в несколькоВеб3побочные проекты.

По мнению Чепмена, традиционная занятость мертва. В будущем мы T будем искать отдельные компании, которые предоставят долгосрочные рабочие места с предсказуемостью; мы будем работать в нескольких организациях, включая DAO, одновременно. Мы найдем профессиональный и личностный рост там, где сможем, ценя независимость и владение.

Это интервью является частью CoinDeskНеделя «Будущее работы»

«Раньше мы думали, что наша работа — это то, что должно давать нам профессиональное удовлетворение и полную самореализацию», — говорит Чепмен Джессике Кляйн в интервьюинтервью для CoinDesk’s Future of Work Week. Теперь «у вас гораздо более гибкий способ мышления о том, что значит выполнять разные виды работы и взаимодействовать с несколькими разными организациями».

Чепмен — представитель нового поколения работников, зарабатывающих на жизнь Криптo , сформированными вокруг протоколов и управляемыми DAO. Сейчас существует более 4800 DAO, согласно в DeepDAO.io. В совокупности их стоимость составляет 8,3 млрд долларов (несколько недель назад она была больше) и, само собой разумеется, они часто производят полезные продукты и услуги.

Когда-то его высмеивали как неработоспособный и подверженный взлому («Взлом DAO»(потерявшие около 60 миллионов долларов в 2016 году), DAO теперь многими рассматриваются как будущее работы.

Читать дальше: Что нужно знать и делать, чтобы получить работу в Криптo

Harvard Business Review опубликовалубедительный случайв апреле («Как DAO могут изменить наш подход к работе»), когда Всемирный экономический форумсказал в июнечто DAO могут заменить традиционный бизнес. Бен Шектер, руководитель операций RabbitHole, предсказывает, что большинство из нас не T работать в компаниях в будущем. «Люди будут получать доход нетрадиционными способами, совершая действия, такие как игры, изучение новых навыков, создание произведений искусства или курирование контента», — пишет он в статье для Andreessen Horowitz сайт Будущее. «Традиционный способ зарабатывания денег — «работать, чтобы зарабатывать», но будущее дохода — «x-to-earn» — играть, чтобы зарабатывать, Словарь , чтобы зарабатывать, творить, чтобы Словарь…» (RabbitHole платит людям за то, чтобы они Словарь о новых технологиях Web3.)

Шектер утверждает, что DAO лучше традиционных компаний в организации проектов со многими инсайдерами и аутсайдерами (например, подрядчиками и фрилансерами). Они обеспечивают лучшее соответствие между организационными целями и индивидуальными выгодами и предлагают прозрачность и чувство цели. «Открытость этих Криптo позволит людям участвовать в нескольких DAO и Криптo , смешивая и сопоставляя различные потоки доходов и возвраты на владение», — сказал он.

Конечно, традиционная занятость с 9 до 5, которая достигла своего апогея в послевоенную эпоху, находилась под угрозой в течение многих лет. Автоматизация, аутсорсинг и офшоринг сократили количество сотрудников, необходимых компаниям, вытесняя рабочих на контрактную, фрилансовую и временную работу. Затем появилась работа по сдельной основе, такая как Uber, и пандемия, которая сделала нормой работу на себя дома. Около трети рабочей силы США, или 51 миллион человек, сейчас находятся в той или иной «нетрадиционной занятости». В прошлом году количество нетрадиционных работников выросло на 34% по сравнению с 2020 годом, согласно даннымПартнеры MBO.

И каждая версия интернета приносит новые способы работы. Web1 позволил нам работать из любой точки мира. Web2 дал предпринимателям возможность работать через социальные сети (даже если прибыль часто возвращалась на платформы). А теперь Web3 создает способы для людей, которые T знают ONE друга, сотрудничать в проектах с открытым исходным кодом и справедливо распределять общую прибыль.

Читать дальше: Внутри бума Криптo работ

DAO еще предстоит доказать, что они являются основой новой экономики. Но темпы, с которыми они привлекают таланты, капитал и инновационную энергию, обнадеживают. «Распространение мейнстрима может произойти скорее раньше, чем позже»,пишет Стив Главески– автор «Время богато: делайте свою лучшую работу, живите своей лучшей жизнью» — в Harvard Business Review. «По своей CORE Web3 обещает более плодотворную и ориентированную на результат работу с более справедливым распределением собственности и вознаграждений — и это будущее, которое стоит строить».

Для нашей Недели будущего работы CoinDesk выпускает серию статей и статей, посвященных рынку Криптo вакансий и тому, как идеи вроде DAO повлияют на то, как мы выполняем свою работу. Мы рассмотрим, как традиционные компании подходят к решению рабочих вопросов в отрасли, расскажем о работниках, как они построили Вакансии в этой сфере, и рассмотрим тенденции на будущее. Следите за новостями в течение недели, чтобы продолжить освещение событий.