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ETFs de Ether e staking institucional: o que está em jogo?

O aumento do staking representa um ponto crítico no desenvolvimento do Ethereum, diz Pablo Larguía, do SenseiNode.

City Building
(Sue Winston/ Unsplash)

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Os fundos institucionais detêm atualmentecerca de 3,3 milhões de éter (ETH), ou cerca de 3% da oferta circulante, por meio de fundos negociados em bolsa (ETFs). Com 27% de ETH já apostados, essas participações em ETFs por si só poderiam aumentar o total de ETH em stake em mais de 10%. E isso sem levar em conta os fluxos adicionais de investidores atraídos pela promessa de obter rendimento de stake dentro de um wrapper de ETF. A questão agora, portanto, T é podeo que as instituições estão em jogo: é quando e como elas farão isso.

No entanto, esse "como" importa: se o staking de ETFs de ETH for aprovado, os emissores podem recorrer a operadores terceirizados ou encaminhar o staking por meio de um pequeno grupo de custodiantes. Isso pode resultar na rápida concentração do poder dos validadores, especialmente considerando os atuais provedores de custódia, que criam entidades centralizadas. O Lido ainda lidera com mais de 30% do ETH em stake, mas, internamente, existem mais de 500 operadores desde o lançamento do Módulo de Staking Comunitário no ano passado. No entanto, se uma onda de dinheiro institucional em ETH fluir para apenas alguns intermediários confiáveis, o Ethereum corre o risco de se tornar um oligopólio de validadores em operadores centralizados.

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TVL ETH

Este gráfico mostra o total de ETH mantido por ETFs em roxo, que seria o segundo maior staker como categoria, e em laranja os três principais ETFs que detêm ETH. TVL = valor total bloqueado.

Por outro lado, existe uma RARE oportunidade para Emissores de ETFs vão direto,executando seus próprios nós.

A integração vertical na infraestrutura de staking permite que os emissores descentralizem a rede e liberem ganhos econômicos. A taxa padrão do validador — normalmente de 5% a 15% das recompensas de staking — é atualmente capturada pelos operadores e pelo protocolo de staking líquido que gerencia os pools de staking, como Lido, RocketPool e até mesmo os pools de exchanges de carteiras centralizadas.

No entanto, se os gestores de ETFs administrarem seus próprios nós ou fizerem parceria com provedores independentes, poderão recuperar essa margem e impulsionar o desempenho do fundo. Em um setor que compete em pontos-base, essa vantagem é importante. Já estamos observando uma tendência de fusões e aquisições em andamento.Aquisição de uma operadora de staking pela Bitwise não é coincidência: é um sinal de que gestores de ativos inteligentes estão se posicionando para um futuro em que o staking T é apenas um serviço de back-end, mas uma parte CORE da cadeia de valor do fundo.

Esse desenvolvimento representa a bifurcação da Ethereum, na qual as instituições podem tratar o staking como uma caixa de seleção plug and play, reforçando a centralização e o risco sistêmico, ou podem ajudar a construir um protocolo mais credivelmente neutro, distribuindo as operações entre os validadores.

Com uma fila curta, um conjunto crescente de validadores e bilhões de ETH ociosos, o momento T poderia ser melhor. Portanto, como a institucionalização do staking LOOKS cada vez mais provável, vamos garantir que isso seja feito corretamente, reforçando os fundamentos do que é o blockchain.

Note: The views expressed in this column are those of the author and do not necessarily reflect those of CoinDesk, Inc. or its owners and affiliates.

Pablo Larguía

Pablo Larguía is the Founder & CEO of SenseiNode, a blockchain infrastructure company delivering node and staking services across Latin America. SenseiNode has over 9,500 nodes deployed and approximately $1.5 billion in staked assets across dozens of protocols, establishing itself as the premier node-as-a-service provider in LATAM and one of the top 15 globally.

Larguia also founded Red Innova, a leading innovation and entrepreneurship community connecting Latin America with the world, supported by global companies like Google, Microsoft, and Telefónica. Earlier in his career, he co-founded Bumeran, Latin America’s premier employment and HR portal.

Pablo Larguía