Bitcoin Job Fair dimostra che la valuta digitale ha bisogno di più del codice

Oltre 400 partecipanti e 34 startup si sono riuniti il ​​3 maggio per la prima Bitcoin Job Fair della storia.

L'evento, tenutosi nell'auditorium del Plug and Play Tecnologie Center di Sunnyvale, in California, ha rappresentato un'opportunità per chi cerca lavoro di Imparare di più sul crescente settore della valuta digitale e sulle diverse posizioni che attualmente supporta.

Scott Robinson, a capo dei progetti Bitcoin per Plug and Play e organizzatore della fiera, ha affermato che i soli numeri di partecipazione dimostrano un crescente interesse per le valute digitali, aggiungendo:

"La Bitcoin Job Fair ha messo in mostra un ecosistema in crescita, con un'ampia rappresentanza della comunità presente oggi."

Principali datori di lavoro Bitcoin

Alcune delle più grandi aziende del settore Bitcoin erano alla ricerca di talenti, tra cui Circle Internet Financial, Blockchain e BitPay.

Molte delle aziende presenti alla fiera erano alla ricerca di talenti nello sviluppo software, ma era evidente anche la necessità di competenze di marketing e vendita.

Alain Meier, co-fondatore di BlockScore, fornitore di soluzioni automatizzate per la conformità normativa, ha dichiarato a CoinDesk che la sua startup è alla ricerca di ingegneri e sviluppatori di dati.

Al contrario, Danny Bocanegra del fornitore di portafogli Bitcoin e di archiviazione sicura Xapo ha affermato che l'azienda era alla ricerca di personale addetto allo sviluppo aziendale e al marketing per promuovere i suoi servizi Bitcoin rivolti a consumatori e investitori.

Secondo Robinson, i datori di lavoro riuniti gli hanno detto che la fiera del lavoro avrebbe portato all'assunzione di persone:

"Molte [aziende] avevano la sensazione che, a seguito dell'evento, nelle prossime settimane avrebbero dovuto effettuare diverse assunzioni".

Varietà crescente

Molti dei candidati alla fiera erano dotati di esperienza nello sviluppo software. Ma con la maturazione del settore, le posizioni sono ora disponibili non solo per chi ha competenze di programmazione.

Sarah Hody, un'avvocatessa della zona di Washington, DC, è stata un esempio di persona esterna alla disciplina della codifica con un interesse per le valute digitali. Alla fiera, Hody ha parlato con le aziende delle sue competenze legali e del perché il Bitcoin fosse una buona scelta per i suoi obiettivi di carriera:

"È un'intersezione delle mie passioni, che sono business, Finanza e diritto internazionale. Vedo la Tecnologie Bitcoin cambiare il futuro di tutto ciò."

Dan Roseman, fondatore del sito di lavoro Bitcoin Coinalitàe una figura chiave che ha contribuito a far decollare la fiera del lavoro, ha affermato che comprendere il potenziale di Bitcoin è fondamentale per chi non è uno sviluppatore e cerca lavoro sul mercato:

"Dovresti conoscere le basi, probabilmente dovresti aver interagito con Bitcoin a un certo punto, quindi sai come funziona e sai cosa si prova. A parte questo, sii bravo in qualsiasi tua abilità o mestiere."

Fiere del lavoro future

Roseman ha raccontato a CoinDesk che l'idea per la fiera del lavoro è nata da un tweet ad Andreas Antonopoulos, che ha poi sostenuto l'iniziativa ed è intervenuto brevemente all'evento.

Gli organizzatori stanno ora valutando l'idea di organizzare in futuro una fiera del lavoro trimestrale nella Silicon Valley, nonché altri possibili Eventi simili sulla costa orientale e forse anche in Europa.

Coinality ha ora più di 280 lavori sul suo sito, molti dei quali tecnici. Ma c'è una crescita significativa anche in altri ruoli, secondo Roseman:

"Quando ho fondato Coinality, si trattava quasi esclusivamente di persone tecniche. [Aziende] in cerca di esperienza nella blockchain. Ora inizio a vedere marketing e vendite arrivare, e vedo che servono esperti legali e di regolamentazione."

"Penso che sia l'ultimo pezzo del puzzle. Una volta che hai gli sviluppatori, il legale e poi l'amministrazione, ora hai l'intero spettro di servizi che un'azienda impiega", ha aggiunto.

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