Ilang Babae ang Nag-aambag ng Code sa Mga Pangunahing Proyekto ng Crypto , Mga Nahanap ng Ulat

Gamit ang mga datos na nakolekta

mula sa Github, natuklasan ng isang pag-aaral na ang nangungunang 100 blockchain na mga proyekto sa Cryptocurrency ecosystem ay nagpakita ng malalim na kakulangan ng pagkakaiba-iba ng kasarian, kung saan ang mga kababaihan ay gumagawa lamang ng halos limang porsyento ng code.

Ang pag-aaral, na isinagawa ng mamamahayag Corin Faife, naiulat na sinuri ang mahigit 1 milyong code commit sa GitHub para matukoy ang partisipasyon ng mga open-source Contributors na maaaring matukoy bilang mga kababaihan. Ang pagsisiyasat ay nagpakita ng kabuuang 4.64% ng mga babaeng pangalan sa mga pangunahing sangay para sa bawat isa sa mga proyektong ito, isang porsyento na T karaniwan sa mundo ng Cryptocurrency .

Pag-iisip sa Gap

Gamit ang GitHub API, isang custom script ng Python, at Genderize.io, naghukay si Faife sa isang milyong linya upang mahanap ang mga pangalan ng contributor sa bawat proyekto.

Sinuri ng pagsisiyasat na batay sa kasarian ang kabuuang 1,026,804 na linya ng code sa mga repositoryo, nangongolekta ng mga tunay na pangalan ng mga user at tinutukoy ang kanilang kasarian gamit ang serbisyong Genderize .

Itinuro niya ang kanyang tool sa code sa mga pangunahing proyekto tulad ng TRON at Binance at nalaman na ang database ay nagpakita na ang 54 na proyekto ay may mas mababa sa 100 na ginawa ng mga kababaihan habang ang 31 ay may mas mababa sa sampu.

Bagama't T matukoy ng mga resulta ang lahat ng user - ang ilan sa kanila ay T nagbigay ng tunay na pangalan sa kanilang account o may pangalan ng hindi maliwanag na kasarian - ang kabuuang porsyento ng mga pangalan ng lalaki ay kasing taas ng 67.3%.

Nalaman din ni Faife na ang proyekto ng blockchain na Bytom at mga proyektong asyano ay tulad ng NEO at ang THETA Token ay nagpakita ng higit pang mga pagbabago sa code na nilagdaan ng mga babaeng developer.

Silid Para sa Pagbabago

Ang mga numerong natagpuan ni Faife ay sumusuporta sa mga istatistika ng pagkakaiba ng kasarian na iniulat ng mga nakaraang pag-aaral sa larangan ng Technology . Ayon sa isang pag-aaral na isinagawa noong 2017GitHub, 95% ng mga open source na collaborator ay lalaki.

Ang pag-aaral ng GitHub ay nabanggit na ang kakulangan ng pagsasama ay kumakatawan din sa isang problema para sa mga kababaihan na nagtatrabaho sa tech dahil maraming mga kumpanya sa paghahanap ng trabaho ang nag-scan ng mga online na proyekto upang makahanap ng mga potensyal na empleyado.

Ang blockchain space ay nagpakita na ng malalim kakulangan ng representasyon ng babae, gaya ng itinuro ng a kamakailang pagsisiyasat na natagpuan na ang mga bagong blockchain startup noong 2019 ay mayroon lamang 14.5% na kababaihan bilang miyembro ng team at 7% lamang sa mga executive position.

Ang ibang mga kumpanya tulad ng Circle at eToro ay nakahanap din ng isang malakas na pagkakaiba sa pagitan ng bilang ng mga lalaki at babae na mamumuhunan ng Cryptocurrency , na ang mga kababaihan ay kumakatawan sa mas mababa sa kalahati ng mga kalahok sa parehong pag-aaral.

Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock.