Pocas mujeres contribuyen con código a importantes proyectos de Cripto , según un informe

Utilizando los datos recopilados

Según un estudio de Github, los 100 principales proyectos de blockchain en el ecosistema de Criptomonedas mostraron una profunda falta de diversificación de género, y las mujeres solo participaron en alrededor del cinco por ciento del código.

El estudio, realizado por el periodistaCorin FaifeSegún se informa, se revisaron más de un millón de commits de código en GitHub para identificar la participación de Colaboradores de código abierto que pudieran identificarse como mujeres. La investigación reveló un 4,64 % de nombres femeninos en las ramas principales de cada uno de estos proyectos, un porcentaje T en el mundo de las Criptomonedas .

Cuidando la brecha

Usando la API de GitHub, una API personalizadasecuencia de comandos de Python, y Genderize.ioFaife examinó un millón de líneas para encontrar los nombres de los colaboradores en cada proyecto.

La investigación basada en género revisó un total de 1.026.804 líneas de código en los repositorios, recopilando los nombres reales de los usuarios e identificando su género mediante el servicio Genderize.

Apuntó su herramienta al código de proyectos importantes como TRON y Binance y descubrió que la base de datos mostraba que 54 proyectos tenían menos de 100 confirmaciones realizadas por mujeres, mientras que 31 tenían menos de diez.

Aunque los resultados no pudieron identificar a todos los usuarios (algunos de ellos no proporcionaron un nombre real en su cuenta o tenían un nombre de género ambiguo), el porcentaje general de nombres masculinos fue tan alto como 67,3%.

Faife también descubrió que el proyecto blockchain Bytom y proyectos asiáticos comoNEO y THETA Token exhibieron muchos más cambios de código firmados por desarrolladoras.

Espacio para el cambio

Las cifras de Faife respaldan las estadísticas de disparidad de género reportadas en estudios previos en el campo de la Tecnología . Según un estudio realizado en 2017,GitHubEl 95% de los colaboradores de código abierto eran hombres.

El estudio de GitHub señaló que la falta de inclusión también representa un problema para las mujeres que trabajan en tecnología, ya que muchas empresas de búsqueda de empleo escanean proyectos en línea para encontrar empleados potenciales.

El espacio blockchain ya ha mostrado un profundofalta de representación femenina, como lo señaló uninvestigación recienteque encontró que las nuevas empresas de blockchain en 2019 tenían solo un 14,5% de mujeres como miembros del equipo y solo un 7% en puestos ejecutivos.

Otras empresas como Circle y eToro también han encontrado unafuerte disparidad entre el número de inversores en Criptomonedas , hombres y mujeres, y las mujeres representan mucho menos de la mitad de los participantes en ambos estudios.

Imagen vía Shutterstock.