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Diversity
NEAR Foundation CEO on Challenges Faced by Women in Crypto
NEAR Foundation CEO Marieke Flament outlines some hurdles women can face in the cryptocurrency industry. Plus, a closer look at how the sector can achieve diversity in different shapes and forms.

Los proyectos de base a nivel mundial pueden impulsar la recuperación de las Cripto
Las Cripto no están dañando a las comunidades marginadas y de bajos ingresos, sino que les brindan nuevas herramientas (a través de modelos de gobernanza innovadores y tokenómica) para recuperar el control de sistemas financieros históricamente opresivos.

CRADL Co-Founder on Why We Need to Build Web3 Differently
Crypto Research and Design Lab (CRADL) co-founder Tricia Wang discusses how CRADL is tackling Web3's diversity problem and high barriers to entry as part of their vision to use crypto for social equality. Plus, insights into CoinDesk and CRADL's Web3athon.

Circle lanzará un programa gratuito de alfabetización Cripto en las HBCU
Los estudiantes que tengan un buen desempeño tendrán una ventaja para postularse a pasantías y empleos en Circle. Esta historia es parte de la Semana de la Educación de CoinDesk.

Las Cripto se convertirán en el próximo sector financiero según la perspectiva de diversidad de los legisladores estadounidenses
Los demócratas del Comité de Servicios Financieros de la Cámara de Representantes están pidiendo más información sobre la contratación de empresas de activos digitales.

El metaverso nos convertirá a todos en jugadores
En esencia, el «metaverso» es un juego, pero con consecuencias y oportunidades reales. Este artículo forma parte de la «Semana del metaverso».

El problema de la diversidad en las criptomonedas: es complicado
La innovación sin permisos reduce las barreras para los grupos desfavorecidos, pero la industria todavía está dominada por hombres blancos en aspectos clave, dice el director de contenido de CoinDesk.

Bakkt incorpora dos mujeres a su junta directiva para impulsar la diversidad
La industria de las Cripto está dominada por hombres; según un análisis de LinkedIn de 2018 a 2021, el 70% de las nuevas contrataciones en el Cripto fueron hombres.

Una DAO liderada por mujeres aborda la (falta de) diversidad de género en las Cripto
HER DAO organizó una "Hacker House" en el Avalanche Summit en Barcelona la semana pasada, financiando la asistencia de 25 desarrolladoras.
