FTX пропонує бонусну програму в розмірі 4 млн. доларів США, щоб утримати персонал

Збанкрутіла Крипто біржа FTX хоче запровадити бонусну програму на суму 4 мільйони доларів, щоб не дати звільнитися співробітникам із ключовими навичками. судові документи подані у вівторок.

Головний виконавчий директор Джон Дж. RAY III, який очолив компанію 11 листопада, коли компанія оголосила про банкрутство, хоче запропонувати бонуси в розмірі 94% від зарплати, щоб запобігти звільненню тих, хто знає програмування або бухгалтерський облік.

«Містер RAY і новопризначені керівники потребують знань, інтенсивної підтримки та зусиль з боку поточної робочої сили боржників», — йдеться в заяві. «Ці працівники та підрядники, що залишилися, мають інституційні знання та, у деяких випадках, унікальні та спеціалізовані навички, які було б важко замінити, і які є критично важливими для цілей Боржників у цих випадках».

План буде обговорено на слуханнях 29 березня в суді з банкрутства штату Делавер. Раніше RAY нарікав на погане ведення документації в компанії, і компанія каже, що стикається з «величезний дефіцит», оскільки намагається повернути кошти кредиторам.

Бонуси від 17% до 94% будуть в інтересах групи FTX, оскільки вона прагне згорнути справи, йдеться в документі від вівторка. Загальний пакет обмежений у 4 027 204 доларів і призначений для персоналу з ключовими навичками та знаннями, включаючи такі мови програмування, як Python, Rust і Flutter. Жодні премії не будуть виплачуватися директорам або посадовим особам компанії, засновнику Сему Бенкману-Фріду та його родині, а також будь-якому персоналу, який вважається причетним до протиправних дій, йдеться в документі.

У січні суддя Нью-Джерсі схвалив програму утримання персоналу збанкрутілої Крипто на 10 мільйонів доларів BlockFi.

Читайте також: Юристи у справах про банкрутство кажуть, що FTX має «великий дефіцит» активів