FTX propõe programa de bônus de US$ 4 milhões para tentar reter funcionários

A corretora de Cripto falida FTX quer introduzir um programa de bônus de US$ 4 milhões para impedir que funcionários com habilidades essenciais peçam demissão, de acordo com documentos judiciais arquivados na terça-feira.

O CEO John J. RAY III, que assumiu o comando em 11 de novembro quando a empresa entrou com pedido de falência, quer oferecer bônus de até 94% do salário para impedir que aqueles com conhecimento de programação ou práticas contábeis da empresa peçam demissão.

“O Sr. RAY e os executivos recém-nomeados exigem o conhecimento e o suporte e os esforços intensivos da força de trabalho contínua dos Devedores”, disse o processo. “Esses funcionários e contratados restantes têm conhecimento institucional e, em alguns casos, conjuntos de habilidades únicas e especializadas que seriam difíceis de substituir e que são essenciais para os objetivos dos Devedores nesses casos.”

O plano será discutido em uma audiência em 29 de março em um tribunal de falências de Delaware. RAY já havia lamentado a má manutenção de registros na empresa, e a empresa diz que enfrenta um “déficit enorme” enquanto tenta devolver fundos aos credores.

Bônus entre 17% e 94% serão do melhor interesse do grupo FTX, pois ele busca encerrar os negócios, disse o documento de terça-feira. O pacote geral é limitado a US$ 4.027.204 e tem como alvo funcionários com habilidades e conhecimentos essenciais, incluindo linguagens de programação como Python, Rust e Flutter. Nenhum bônus será pago a diretores ou executivos da empresa, ao fundador Sam Bankman-Fried e sua família, ou a qualquer funcionário que se acredite estar envolvido em irregularidades, disse o documento.

Em janeiro, um juiz de Nova Jersey aprovou um programa de retenção de funcionários de US$ 10 milhões para uma empresa de Cripto falida BlocoFi.

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