- Повернутися до менюЦіни
- Повернутися до менюдослідження
- Повернутися до менюКонсенсус
- Повернутися до менюСпонсорський матеріал
- Повернутися до меню
- Повернутися до меню
- Повернутися до меню
- Повернутися до менюВебінари та Заходи
Чому так багато Крипто Execs залишають?
Серія гучних відставок у всій індустрії блокчейнів демонструє труднощі лідерства в такій хаотичній індустрії.
Зміни в управлінні впливають на Крипто , які дехто називає криптовалютами «велика відставка».
У понеділок було оголошено, що співзасновник Gemini Кемерон Вінклвосс, близнюк Тайлера, є відступаючи назад як директор Gemini Europe. Новина, оголошена в нормативно-правовій документації Великобританії, з’явилася в той момент, коли дочірня компанія Gemini планує свою експансію до відомої податкової гавані Ірландії.
Ця стаття є уривком із The Node, щоденного огляду найважливіших історій у сфері блокчейну та Крипто CoinDesk. Ви можете підписатися, щоб отримати повну версію інформаційний бюлетень тут.
Жодної формальної причини для кроку Вінклвосса не було названо, але це сталося на тлі хвилі керівників індустрії цифрових активів. Зростаючі регуляторні проблеми, а також багатомісячна катастрофа на ринку призвели до кількох відставок.
Серед найбільш помітних відходів або скорочень з дуже різних причин є Генеральний директор Genesis Майкл Моро, Генеральний директор MicroStrategy Майкл Сейлор, Генеральний директор Kraken Джессі Пауелл, усі оголошені протягом останніх тижнів. Alameda Research співгенеральний директор Сем Трабукко також пішов у відставку, як і зробив Президент FTX.US Бретт Гаррісон.
Потім є Celsius Олексій Машинський і Даніель Леон, який працював головним виконавчим директором і головним директором зі стратегії нині збанкрутілого Крипто відповідно. Крипто переживає важку реструктуризацію за главою 11, і ймовірно, що Машинський міг зіткнутися судові позови.
Причини цих відтоків залежать від конкретного випадку. У багатьох випадках це здається індивідуальними спробами зберегти обличчя після прийняття невдалих бізнес-рішень або результатом тиску з боку правління чи власників компанії.
Наприклад, Моро кинув рушник після того, як Genesis поспілкувався з надмірно старанним і потенційно злочинним хедж-фондом Three Arrows Capital, який, очевидно, втратив інституційну кредитну компанію Genesis колосальні 1,2 мільярда доларів. Genesis, як і CoinDesk, належить Digital Currency Group.
Майкл Сейлор, давній генеральний директор компанії MicroStrategy, що займається бізнес-аналітикою, керував першою покупкою Bitcoin у 2020 році та фактично перетворив фірму на інвестиційний траст BTC .
Купівля BTC MicroStrategy здавалася передбачуваною у 2020 році, перед зростанням – і навіть кажуть, що вона спонукала інші корпоративні суб’єкти тримати Bitcoin «на балансі» як захист від інфляції – але зараз вони глибоко в мінусі. Сейлор продовжував купувати, навіть коли ринок обернувся проти нього, тоді як більшість інших публічних фірм цього не зробили. Він залишається в MicroStrategy як виконавчий голова.
Пауелл з Kraken заснував біржу в 2011 році і вже давно відомий як ONE із найбільш ідейних керівників криптовалюти. Цього року колишнього генерального директора, який прихилявся до лібертаріанства, звинуватили у вихованні токсичної культури на робочому місці після того, як він зробив ненавмисні зауваження і налаштування «anti-Woke» політики.
Пауелл, як і Сейлор, сказав, що йде з посади генерального директора, щоб продовжувати зосереджуватися на пропаганді Крипто . У деяких випадках ці зрушення спрацьовують. Девід Маркус, який керував проектом Libra у Facebook до того, як обидва були перейменовані, став вдумливим галузевим коментатором і генеральним директором Lightspark, орієнтованого на Bitcoin Lightning.
Дивіться також: Крипто Exchange Крипто.com скорочується більше, ніж повідомлялося
Як і в ширшій технологічній індустрії, кілька Крипто призупинили прийом на роботу та почали звільнення. Ведмежі Ринки, де метою є просто виживання, оскільки користувачі та капітал витікають, вимагають зовсім іншого набору управлінських навичок, ніж бичачі Ринки, де, здається, єдине, що має значення зростання та домінування на ринку.
Однак складність Крипто полягає в тому, що буває важко найняти керівництво. Багато компаній, зокрема Coinbase, покладалися на наймання зсередини через складність галузі. Порядні менеджери повинні мати розуміння технічних особливостей криптовалюти, а також мати кмітливість, щоб керувати на такому нестабільному ринку.
Примітка: Погляди, висловлені в цьому стовпці, належать автору і не обов'язково відображають погляди CoinDesk, Inc. або її власників та афіліатів.
Daniel Kuhn
Деніел Кун був заступником керуючого редактора Consensus Magazine, де він допомагав створювати щомісячні редакційні пакети та розділ Погляди . Він також писав щоденний виклад новин і колонку двічі на тиждень для інформаційного бюлетеня The Node. Він вперше з'явився у друкованому вигляді в журналі Financial Planning, професійному виданні. До журналістики він вивчав філософію на бакалавраті, англійську літературу в аспірантурі та ділову та економічну звітність на професійній програмі Нью-Йоркського університету. Ви можете зв’язатися з ним у Twitter і Telegram @danielgkuhn або знайти його на Urbit як ~dorrys-lonreb.
