Perché così tanti dirigenti del settore Cripto se ne vanno?

I cambiamenti nella gestione stanno colpendo le Cripto in quello che alcuni chiamano il mercato delle criptovalute “grande rassegnazione.”

Lunedì è stato annunciato che il co-fondatore di Gemini, Cameron Winklevoss, gemello di Tyler, èfare un passo indietrocome direttore di Gemini Europe. La notizia, annunciata in un deposito normativo nel Regno Unito, arriva mentre la sussidiaria interamente controllata di Gemini pianifica la sua espansione nel noto paradiso fiscale dell'Irlanda.

Questo articolo è tratto da The Node, il riepilogo quotidiano di CoinDesk delle storie più importanti in tema di blockchain e Cripto . Puoi abbonarti per ottenere l'intero newsletter qui.

Non è stata fornita alcuna motivazione formale per la mossa di Winklevoss, ma avviene in un'ondata di cambiamenti di C-Suite nel settore delle risorse digitali. Le crescenti sfide normative e una crisi di mercato durata diversi mesi hanno portato a una serie di dimissioni.

Tra le partenze o i ridimensionamenti più notevoli, per ragioni molto diverse, ci sonoIl CEO di Genesis Michael Moro,Il CEO di MicroStrategy Michael Saylor,Il CEO di Kraken Jesse Powell, tutti annunciati nelle ultime settimane. Alameda Researchco-CEO Sam Trabuccoanche lui si è dimesso, così comeIl presidente di FTX.US Brett Harrison.

Poi c'è Celsius' Alex Masini E Daniele Leone, che ha ricoperto rispettivamente il ruolo di amministratore delegato e direttore strategico della neobanca Cripto ora in bancarotta. Il prestatore Cripto sta attraversando una difficile ristrutturazione del Capitolo 11 e sembra probabile che Mashinsky potrebbe affrontarecause legali.

Le ragioni di questi esodi variano a seconda dei casi. In molti casi sembrano tentativi individuali di salvare la faccia dopo aver preso cattive decisioni aziendali, o il risultato di pressioni da parte del consiglio di amministrazione o dei proprietari di un'azienda.

Moro ha gettato la spugna, ad esempio, dopo che Genesis si è messa a letto con l'eccessivo e potenzialmente criminale hedge fund Three Arrows Capital, che apparentemente ha perso la società di prestiti rivolta alle istituzioni Genesis.la bellezza di 1,2 miliardi di dollariGenesis, come CoinDesk, è di proprietà di Digital Currency Group.

Michael Saylor, CEO di lunga data della società di business intelligence MicroStrategy, ha diretto il primo acquisto Bitcoin dell'azienda nel 2020, trasformando sostanzialmente l'azienda in un fondo di investimento in BTC .

Gli acquisti BTC di MicroStrategy sembravano lungimiranti nel 2020, prima della corsa al rialzo, e si diceva addirittura che avessero spinto altre entità aziendali a detenere Bitcoin "nel bilancio" come copertura contro l'inflazione, ma ora sono profondamente in rosso. Saylor ha continuato ad acquistare, anche se il mercato si è rivoltato contro di lui, mentre la maggior parte delle altre società quotate in borsa non lo ha fatto. Rimane in MicroStrategy come presidente esecutivo.

Powell di Kraken ha fondato l'exchange nel 2011 ed è da tempo noto come ONE dei dirigenti più ideologici del settore delle criptovalute. Quest'anno, l'ex CEO di ispirazione libertaria è stato accusato di aver promosso una cultura aziendale tossica dopo aver rilasciato commenti superficiali e l'impostazione "anti-Woke"politiche.

Powell, come Saylor, ha detto che si dimetterà da CEO per continuare a concentrarsi sulla promozione Cripto . In alcuni casi, questi cambiamenti funzionano. David Marcus, che ha supervisionato il progetto Libra su Facebook, prima che entrambi venissero rinominati, è emerso come un attento commentatore del settore e CEO di Lightspark, focalizzato su Bitcoin Lightning.

Vedi anche:Il ridimensionamento del Cripto Exchange Cripto è più grande di quanto riportato

Come il più ampio settore tecnologico, diverse aziende Cripto hanno messo in atto blocchi delle assunzioni e avviato cicli di licenziamenti. I Mercati ribassisti, in cui l'obiettivo è semplicemente sopravvivere mentre utenti e capitale escono, richiedono un set di competenze manageriali completamente diverso rispetto ai Mercati rialzisti, in cui crescita e predominio del mercato sembrano essere tutto ciò che conta.

La cosa difficile con le Cripto, tuttavia, è che può essere difficile assumere dirigenti. Molte aziende, in particolare Coinbase, hanno fatto affidamento sulle assunzioni interne a causa delle complessità del settore. I manager decenti devono avere una comprensione degli aspetti tecnici delle criptovalute e il coraggio di guidare in un mercato così volatile.