- Вернуться к меню
- Вернуться к менюЦены
- Вернуться к менюИсследовать
- Вернуться к менюКонсенсус
- Вернуться к менюПартнерский материал
- Вернуться к меню
- Вернуться к меню
- Вернуться к менюВебинары и Мероприятия
Этот стартап расширяет Compound , чтобы сделать найм более эффективным
BrainTrust вышел из скрытого режима в среду при поддержке посевного раунда в размере 6 миллионов долларов от True Ventures, Homebrew Ventures, Uprising Ventures, Galaxy Digital, IDEO CoLab, Kindred Ventures и Vy Capital.
Фриланс-площадка для поиска талантливых специалистов делает ставку на токен для выполнения грязной работы.
BrainTrustВ среду проект был запущен из скрытого режима при поддержке посевного раунда в размере 6 миллионов долларов США от True Ventures, Homebrew Ventures, Uprising Ventures, Galaxy Digital, IDEO CoLab, Kindred Ventures и Vy Capital.
Целью технологического стартапа является устранение посредника (например, ZipRecruiter, Indeed) из процесса принятия решения о трудоустройстве с использованием блокчейна — в данном случае форка протокола децентрализованных Финансы (DeFi) Compound.
«В нынешних условиях масштабной экономической неопределенности мы обязаны поделиться своим опытом в управлении распределенной рабочей силой и помочь предприятиям дополнить свои существующие команды и продолжить внедрение инноваций, чтобы вернуть нашу экономику в нужное русло», — сказал Адам Джексон, соучредитель и генеральный директор BrainTrust, в телефонном интервью CoinDesk.
К раунду также присоединились несколько известных бизнес-ангелов: Скотт Бельски, CPO Adobe, Роберт Лешнер, генеральный директор Compound , бывший технический директор Instagram (а теперь НовиВице-президент по инжинирингу Джеймс Эверингем и генеральный директор TaskRabbit Стейси Браун Филпот.
BrainTrust уже нанимал сотрудников для таких компаний, как Porsche, Nestle, Blue Cross Blue Shield, TaskRabbit и даже NASA. Джексон ранее был соучредителем Врач по требованию.
Управление токенами
Джексон сказал, что Рынки труда должны быть двусторонними, но часто делятся между третьими сторонами. Эти стороны часто не справляются с поиском лучших технических талантов и взимают большие сборы за трудоустройство кандидатов, и они особенно плохо приспособлены к нагрузкам все более удаленной рабочей силы.
Джексон сказал, что BrainTrust переворачивает эту идею с ног на голову, помещая кандидатов в пул с работодателями и создавая структуру для взаимодействия на основе токена BrainTrust .
Токен позволяет пользователям устанавливать параметры управления платформой и выплачивается на основе действий, таких как успешное привлечение.
«Это не финансовый токен — он не предназначен для монетизации», — объяснил Джексон. «Вы можете использовать его, чтобы решить, каковы правила, например: «Должны ли мы принимать людей с этой квалификацией или нам следует перейти в эту категорию?» или «Какую плату мы должны взимать с клиентов и талантов?»
Основанная на стандарте токенов Ethereum ERC-20, модель управления Braintrust является вариантом Compound. Лешнер считает себя советником, а также инвестором.
«Compound создал базовый токен управления и структуру голосования, которые, как мы надеемся, другие команды переймут для ускорения собственной разработки», — сказал Лешнер CoinDesk. «BrainTrust — отличный пример команды, разумно использующей открытый исходный код».
BrainTrust не одинок на рынке блокчейн-встреч-трудоустройства. Например, фриланс-биржа Moonlighting перешел на блокчейн EOSв апреле 2019 года в попытке связать фрагментированную гиг-экономику с Web 3.0.
William Foxley
Уилл Фоксли — ведущий The Mining Pod и издатель Blockspace Media. Бывший соведущий The Hash на CoinDesk, Уилл был директором по контенту в Compass Mining и техническим репортером в CoinDesk.
