Questa startup sta biforcando Compound per rendere le assunzioni più efficienti

Un mercato freelance per la ricerca di talenti specializzati punta su un gettone per svolgere il lavoro sporco.

BrainTrustè stato lanciato mercoledì in modalità stealth, sostenuto da un round di finanziamento iniziale da 6 milioni di dollari con la partecipazione di True Ventures, Homebrew Ventures, Uprising Ventures, Galaxy Digital, IDEO CoLab, Kindred Ventures e Vy Capital.

La startup tecnologica punta a eliminare gli intermediari (si pensi a ZipRecruiter o Indeed) dalle decisioni in materia di assunzione, il tutto utilizzando una blockchain, in questo caso un fork del protocollo Finanza decentralizzata (DeFi) Compound.

"Nell'attuale contesto di massiccia incertezza economica, è nostra responsabilità condividere la nostra competenza nella gestione di una forza lavoro distribuita e aiutare le aziende a integrare i loro team esistenti e continuare a innovare per rimettere in carreggiata la nostra economia", ha affermato Adam Jackson, co-fondatore e CEO di BrainTrust, in un'intervista telefonica con CoinDesk.

Al round hanno partecipato anche una manciata di importanti investitori informali: il CPO di Adobe Scott Belsky, il CEO Compound Robert Leshner, l'ex CTO di Instagram (e ora NuovoIl vicepresidente dell'ingegneria James Everingham e l'amministratore delegato di TaskRabbit Stacy Brown Philpot.

BrainTrust ha già reclutato personale per aziende come Porsche, Nestle, Blue Cross Blue Shield, TaskRabbit e persino la NASA. Jackson in precedenza ha co-fondato Dottore su richiesta.

Governance del token

I Mercati del lavoro dovrebbero essere affari bilaterali, ma spesso vengono suddivisi tra terze parti, ha detto Jackson. Queste parti spesso falliscono nel reperire i migliori talenti tecnologici e fanno pagare grandi tagli per il collocamento dei candidati, e sono particolarmente poco adattate alle tensioni di una forza lavoro sempre più remota.

BrainTrust capovolge l'idea inserendo i candidati in un pool con i datori di lavoro e creando una struttura di interazione basata sul BrainTrust Token, ha affermato Jackson.

Il token consente agli utenti di impostare parametri di governance per la piattaforma e viene pagato in base alle azioni, come ad esempio un referral andato a buon fine.

"Non è un token finanziario, non è pensato per essere monetizzato", ha spiegato Jackson. "Puoi usarlo per decidere quali sono le regole, tipo, 'Dovremmo far entrare le persone con questa qualifica o dovremmo andare in questa categoria?' o, 'Quali commissioni dovremmo far pagare ai clienti e ai talenti?'"

Basato sullo standard token ERC-20 di Ethereum, il modello di governance di Braintrust è una variante di quello di Compound. Leshner si considera un consulente e anche un investitore.

"Compound ha creato un token di governance di base e un framework di voto che speriamo altri team adottino per accelerare il proprio sviluppo", ha detto Leshner a CoinDesk. "BrainTrust è un ottimo esempio di un team che sfrutta in modo intelligente il codice open source".

BrainTrust non è l'unica nel mercato blockchain-meets-employment. Ad esempio, il marketplace freelance Moonlighting spostato sulla blockchain EOSnell'aprile 2019 nel tentativo di collegare la frammentata gig economy con il Web 3.0.