A mãe de Vitalik oferece conselhos sobre como ganhar dinheiro com Cripto

Cripto, por maior que já tenha sido, muitas vezes parece um assunto de família – e às vezes isso é literalmente verdade. Natalia Ameline é a mãe do criador do Ethereum Vitalik Buterin, mas ela pode ser mais conhecida por suas contribuições pessoais para a indústria de Cripto .

Ela é a fundadora da CryptoChicks, uma organização educacional sem fins lucrativos dedicada a apoiar mulheres, e líder da METIS, uma startup que está construindo um promissor sistema complementar de camada 2 escalável para Ethereum , administrado como uma organização autônoma descentralizada (DAO).

“Quero fazer parte de algo grandioso”, Ameline disse à CoinDesk em uma entrevista. Para ela, isso significa fazer parte de uma DAO e de um coletivo de investimento trabalhando para expandir o ecossistema Ethereum .

Assim como outros sistemas de escala, como ARBITRUM e Optimism, METIS usa uma nova Tecnologia chamada Optimistic roll-ups para essencialmente criar uma versão mais eficiente do Ethereum. Embora todos façam parte da mesma árvore genealógica, as camadas 2 frequentemente desenvolvem ecossistemas bem distintos – e Ameline tem grandes ambições de que uma série de tokens não fungíveis, aplicativos Finanças descentralizados e outras ferramentas Cripto farão sua casa no METIS.

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“Você precisa ter muita perseverança e muita paciência”, ela disse quando perguntada sobre o que é preciso para encontrar sucesso em Cripto. São essas qualidades que ela vê em Vitalik que ajudam a explicar seu sucesso: ele estava disposto a “ficar por perto” e investir tempo, ela disse. “T foi fácil.”

A CoinDesk conversou com Ameline para “Semana do Futuro do Trabalho” para ouvir mais sobre suas contribuições para a Cripto, a natureza mutável do trabalho e como a invenção de seu filho está mudando o mundo. A entrevista foi levemente editada para maior clareza e brevidade.

Considerando sua formação em contabilidade administrativa de empresas, como é seu dia a dia nas relações com investidores em uma DAO?

Sou líder no fundo de ecossistema, que chamamos de Genesi, que investe em projetos que se baseiam no METIS. Analisamos projetos que vêm para se basear no METIS, que se encaixam no que estamos procurando, selecionamos os melhores projetos e os apresentamos aos investidores.

Genesi é um BIT incomum – É essencialmente um projeto conjunto de investidores da METIS. Todos [envolvidos] eram superapaixonados pelo nosso ecossistema e queriam apoiá-lo, então se juntaram e formaram um fundo de investimento. Talvez seja mais como um clube de investimento.

Estamos tentando criar uma DAO, e na verdade será operada on-chain no futuro. Estamos construindo infraestrutura para isso. Mas, no momento, a Genesi existe offline, se preferir.

O que está faltando nas ferramentas DAO hoje?

Acho que uma das ferramentas que realmente ajudará muito é, na verdade, o poder de reputação, que é algo que a METIS lançará em breve – um produto chamado Matrix. É um sistema de poder de reputação baseado no conceito de tokens soulbound que permitirá que você tenha sua identidade digital online.

É um BIT como um currículo on-chain, onde você terá tokens Para Você participar de diferentes atividades – contribuindo para diferentes negócios ou projetos de código aberto, indo para a universidade ou trabalhando para alguma instituição de caridade.

A ideia pode ser útil não apenas para indivíduos, mas para empresas. Também pode se tornar parte de sua pontuação de crédito. É realmente como sua identidade na cadeia. E uma vez que os DAOs estejam equipados com isso, você também poderá ver a classificação dos Colaboradores.

Você acha que as DAOs já estão mudando a forma como trabalhamos?

As pessoas T querem trabalhar para alguém, elas querem trabalhar para si mesmas. Algumas pessoas estão formando essas cooperativas. Por exemplo, um dos projetos sobre os quais falaremos é como uma cooperativa de desenvolvedores. Então todos eles formaram uma DAO. A DAO pode subcontratar qualquer empresa que esteja procurando por desenvolvedores.

Este trabalho pode se tornar parte do seu histórico on-chain, e então você constrói seu currículo dessa forma. Você poderá ver on-chain exatamente no que os indivíduos têm trabalhado, quão bem-sucedidos eles foram, qual é a classificação deles, ETC

Há muitas oportunidades diferentes aí. Acho que muitas delas talvez T tenham sido exploradas ainda. Alguém me perguntou, qual é um ótimo caso de uso [para Cripto]? É algo que ainda T foi desenvolvido! Estamos muito no começo. KEEP dizendo isso.

Eu realmente acho que essa economia de bicos da qual todo mundo está falando vai ser uma grande coisa. Os mais jovens só querem fazer suas próprias coisas, querem trabalhar de forma independente, querem viajar, T querem ter que estar conectados a ONE entidade em particular. Eles querem ser donos do seu tempo.

E eu acho que trabalhar em cooperativas como essa realmente ajuda. Porque você pode trabalhar quando quiser, como quiser e com quem quiser.

Você se considera alguém com poder ou influência? O que você acha do seu próprio sucesso ou influência em Cripto ou no mundo maior?

Não, eu T me considero dessa forma. Eu me posicionei como um membro da equipe. Eu quero fazer parte de algo grandioso que estamos construindo, e estou super feliz por poder contribuir para a METIS.

Se voltarmos para a CryptoChicks, estou super feliz por fazer parte dela e ser cofundadora dela. Fomos capazes de, e continuamos a ser capazes de, ajudar mulheres ao redor do mundo a Aprenda sobre o que a Tecnologia Cripto tem a oferecer. Muitas delas entraram no negócio.

Como cofundadora da CryptoChicks, o que você acha das mulheres na Cripto agora? É difícil para as mulheres nessa indústria?

Acho que a situação das mulheres em Cripto melhorou muito. Há muitas organizações ao redor do mundo que estão trabalhando em objetivos semelhantes aos da CryptoChicks. Há muito mais mulheres que não são apenas parte da cena, mas também são membros ativas de projetos.

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Como as Cripto podem mudar fundamentalmente a maneira como trabalhamos?

A Cripto já está fornecendo alternativas. A arrecadação de fundos tradicional é muito diferente do que está na Cripto. Em 2017, houve muitos ICOs (ofertas iniciais de moedas) que foram colocados. Estamos arrecadando dinheiro agora para comunidades em plataformas distribuídas. A Cripto democratiza o acesso ao dinheiro. Em vez de obtê-lo de um fundo, você realmente pode executar uma arrecadação de fundos global, simplifica a maneira como você pode fazê-lo.

Acho que isso também democratiza o mercado de trabalho. Agora mesmo, você T precisa trabalhar em um determinado país para fazer um determinado tipo de trabalho em Cripto. Desde que eles se qualifiquem para fazer o trabalho, nada impede que você seja empregado. Além disso, você T precisa transferir dinheiro por meio do complexo sistema de contas bancárias. Você pode fazer isso bem rápido. Você pode transferi-lo de um país para o outro sem problemas, o que é conveniente para as empresas.

O que você acha do sucesso de Vitalik?

Estou super feliz por ele, obviamente. Acho que ele conquistou muito para alguém da idade dele. Acho que ele deve seu sucesso também à perseverança e paciência, e por continuar e investir muito tempo nisso. T foi fácil. Você realmente tem que amar o que faz. E acho que Vitalik realmente gosta do que faz. Ele é apaixonado por isso e trabalha incansavelmente nisso.

Que conselho você daria a alguém que está tentando ter sucesso no Cripto?

Eu diria que você precisa ter muita perseverança e muita paciência. Se você entrou em Cripto como um investimento, você realmente precisa ser capaz de meio que persistir. Eu vejo um erro que muitas pessoas estão cometendo: elas vão investir e quando o mercado vira para o lado errado elas saem, às vezes com prejuízo. E elas nunca mais querem voltar porque se queimaram. É doloroso.

Eu acho que com qualquer coisa na vida, para ter sucesso você realmente precisa estudar. E você precisa ficar por perto e perseverar apesar das suas experiências. Então você precisa de muita paciência. E você precisa ser capaz de dizer que agora é um mercado em baixa, mas nós vamos KEEP trabalhando. Nós vamos KEEP focando e nós vamos chegar lá.

Acho que as pessoas não devem ter medo de tentar coisas novas. É difícil dar um salto e ir para o desconhecido. Minha sugestão seria tentar o máximo de coisas que você puder. Acho que quando você fica mais velho, as únicas experiências das quais você se lembra [não devem ser] como você se senta no escritório e [na] mesma mesa pelos últimos 40 anos.

Leitura adicional da série Future of Work Week da CoinDesk:

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