Nag-aalok ang Nanay ni Vitalik ng Payo sa Paano Ito Gawin sa Crypto

Ang Crypto, kasing laki ng dati, ay kadalasang parang isang relasyon sa pamilya – at kung minsan ay literal na totoo iyon. Si Natalia Ameline ay ang ina ng Ethereum creator na si Vitalik Buterin, ngunit maaaring mas kilala siya sa kanyang mga personal na kontribusyon sa industriya ng Crypto .

Siya ang tagapagtatag ng CryptoChicks, isang non-profit na pang-edukasyon na nakatuon sa pagsuporta sa mga kababaihan, at isang pinuno ng METIS, isang startup na bumubuo ng isang promising scalable layer 2 na kasamang sistema para sa Ethereum na pinapatakbo bilang isang desentralisadong autonomous na organisasyon (DAO).

"Gusto kong maging bahagi ng isang bagay na mahusay," sinabi ni Ameline sa CoinDesk sa isang pakikipanayam. Para sa kanya, nangangahulugan iyon ng pagiging bahagi ng DAO at investment collective na nagtatrabaho upang palawakin ang Ethereum ecosystem.

Tulad ng iba pang mga sistema ng pag-scale gaya ng ARBITRUM at Optimism, gumagamit ang METIS ng nobelang Technology na tinatawag na Optimistic roll-ups upang lumikha ng mas mahusay na bersyon ng Ethereum. Bagama't lahat ng bahagi ng parehong family tree, ang mga layer 2 ay kadalasang nagkakaroon ng kakaibang ecosystem - at ang Ameline ay may mataas na ambisyon na ang isang host ng mga non-fungible na token, mga desentralisadong aplikasyon sa Finance at iba pang mga tool sa Crypto ay magiging tahanan nila sa METIS.

Tingnan din ang: Ang Mga Rollup ng Ethereum ay T Lahat ng Binuo Pareho

"Kailangan mong magkaroon ng maraming tiyaga at maraming pasensya," sabi niya nang tanungin kung ano ang kinakailangan upang makahanap ng tagumpay sa Crypto. Ang mga katangiang iyon na nakikita niya kay Vitalik ang tumutulong na ipaliwanag ang kanyang tagumpay: Handa siyang "manatili" at maglaan ng oras, sabi niya. “T naging madali.”

Naabutan ng CoinDesk si Ameline para sa “Kinabukasan ng Linggo ng Trabaho,” para marinig ang higit pa tungkol sa kanyang mga kontribusyon sa Crypto, ang pagbabago ng kalikasan ng trabaho at kung paano binabago ng imbensyon ng kanyang anak ang mundo. Ang panayam ay bahagyang na-edit para sa kalinawan at kaiklian.

Isinasaalang-alang ang iyong background sa business administration accounting, ano ang hitsura ng iyong pang-araw-araw na pakikipag-ugnayan sa mamumuhunan sa isang DAO?

Ako ang nangunguna sa ecosystem fund, na tinatawag naming Genesi, na namumuhunan sa mga proyektong bumubuo sa METIS. Tinitingnan namin ang mga proyektong bubuo sa METIS, na akma sa aming hinahanap, piliin ang pinakamahusay na mga proyekto at ipakita ang mga ito sa mga mamumuhunan.

BIT kakaiba ang Genesi – Ito ay mahalagang pinagsamang proyekto ng mga mamumuhunan ng METIS. Ang lahat ng [nasangkot] ay sobrang madamdamin tungkol sa aming ecosystem at naghahanap upang suportahan ito kaya sila ay nagsama-sama at bumuo ng isang investment fund. Ito ay mas katulad ng isang investment club.

Sinusubukan naming lumikha ng isang DAO, at aktwal na mapapatakbo nang on-chain sa hinaharap. Nagtatayo kami ng imprastraktura para diyan. Ngunit sa ngayon, ang Genesi ay umiiral nang offline, kung gugustuhin mo.

Ano ang kulang sa DAO tooling ngayon?

Sa tingin ko ang ONE sa mga tool na talagang makakatulong ng malaki ay ang tunay na kapangyarihan ng reputasyon, na isang bagay na ilulunsad ng METIS sa lalong madaling panahon - isang produkto na tinatawag na Matrix. Isa itong sistema ng kapangyarihan ng reputasyon batay sa konsepto ng mga soulbound na token na magbibigay-daan sa iyong magkaroon ng iyong digital na pagkakakilanlan online.

Ito ay BIT tulad ng on-chain na resume, kung saan magkakaroon ka ng mga token Para sa ‘Yo sa iba't ibang aktibidad – pag-aambag sa iba't ibang deal o open source na proyekto, pagpunta sa unibersidad o paggawa ng trabaho para sa ilang kawanggawa.

Ang ideya ay maaaring maging kapaki-pakinabang hindi lamang para sa mga indibidwal ngunit para sa mga kumpanya. Maaari rin itong maging bahagi ng iyong credit score. Ito ay talagang tulad ng iyong pagkakakilanlan on-chain. At kapag ang mga DAO ay nilagyan niyan, makikita mo rin ang ranggo ng mga Contributors.

Sa palagay mo ba ay nagbabago na ang mga DAO kung paano tayo nagtatrabaho?

Ang mga tao T gustong magtrabaho para sa isang tao, gusto nilang magtrabaho para sa kanilang sarili. May mga taong bumubuo ng mga kooperatiba na ito. Halimbawa, ang ONE sa mga proyektong pag-uusapan natin ay parang isang kooperatiba ng mga developer. Kaya lahat sila ay bumuo ng DAO. Maaaring mag-subcontract ang DAO sa anumang kumpanyang naghahanap ng mga developer.

Ang gawaing ito ay maaaring maging bahagi ng iyong on-chain na kasaysayan, at pagkatapos ay buuin mo ang iyong resume sa ganoong paraan. Magagawa mong makita ang on-chain kung ano ang eksaktong pinaghirapan ng mga indibidwal, kung gaano sila naging matagumpay, kung ano ang kanilang rating, ETC.

Mayroong maraming iba't ibang mga pagkakataon doon. Sa tingin ko marami sa kanila ang T pa na-explore. May nagtanong sa akin, ano ang magandang use case [para sa Crypto]? Ito ay isang bagay na T pa nabubuo! Napakaaga namin. KEEP kong sinasabi.

Talagang iniisip ko na ang ekonomiya ng gig na ito na pinag-uusapan ng lahat ay magiging isang malaking bagay. Ang mga nakababatang tao ay gusto lang gawin ang kanilang sariling bagay, gusto nilang magtrabaho nang nakapag-iisa, gusto nilang maglakbay, T nila nais na magkaroon ng konektado sa anumang ONE na nilalang. Gusto nilang maging may-ari ng kanilang oras.

At sa tingin ko, nakakatulong talaga ang pagtatrabaho sa mga kooperatiba tulad nito. Dahil maaari kang magtrabaho kung kailan mo gusto, kung paano mo gusto at kung kanino mo gusto.

Itinuturing mo ba ang iyong sarili bilang isang taong may kapangyarihan o impluwensya? Ano sa palagay mo ang iyong sariling tagumpay o impluwensya sa Crypto o sa mas malaking mundo?

Hindi, T ko itinuturing ang aking sarili sa ganoong paraan. Inilagay ko ang aking sarili bilang isang miyembro ng pangkat. Gusto kong maging bahagi ng magandang bagay na itinatayo namin, at sobrang saya ko na makakapag-ambag ako sa METIS.

Kung babalik tayo sa CryptoChicks, sobrang saya ko na bahagi ako nito at co-founder nito. Nagawa namin, at patuloy na magagawa, tumulong sa mga kababaihan sa buong mundo na Learn ang tungkol sa kung ano ang inaalok ng Technology Crypto . Marami sa kanila ang pumasok sa negosyo.

Bilang co-founder ng CryptoChicks, ano ang tingin mo sa mga kababaihan sa Crypto ngayon? Mahirap ba para sa mga kababaihan sa industriyang ito?

Sa tingin ko ang sitwasyon sa mga kababaihan sa Crypto ay bumuti nang husto. Mayroong maraming mga organisasyon sa buong mundo na nagtatrabaho sa mga katulad na layunin tulad ng CryptoChicks. Napakarami pang babae na hindi lang bahagi ng eksena, kundi mga aktibong miyembro din sila ng mga proyekto.

Tingnan din ang: Kilalanin ang Nanay ni Vitalik Buterin. Ang Kanyang Misyon ay Pagsasama, Hindi Ethereum

Paano mababago ng Crypto kung paano tayo nagtatrabaho?

Nagbibigay na ang Crypto ng mga alternatibo. Ang tradisyonal na pangangalap ng pondo ay ibang-iba sa kung ano ang nasa Crypto. Noong 2017, maraming ICO (inisyal na coin offering) ang inilagay. Nakalikom kami ng pera ngayon para sa mga komunidad sa mga distributed platform. Ang Crypto ay nagde-demokratize ng pag-access sa pera. Sa halip na makuha ito mula sa ONE pondo, maaari ka talagang magpatakbo ng isang pandaigdigang fundraiser, pinapasimple nito ang paraan na magagawa mo ito.

Sa tingin ko, ito rin ay nagde-demokratize sa labor market. Sa ngayon, T mo kailangang magtrabaho sa isang partikular na bansa para makagawa ng isang partikular na uri ng trabaho sa Crypto. Hangga't kuwalipikado silang gawin ang trabaho, walang pumipigil sa iyo na makakuha ng trabaho. Gayundin, T mo kailangang mag-wire ng pera sa pamamagitan ng kumplikadong sistema ng bank account. Magagawa mo ito nang napakabilis. Maaari mo itong ilipat mula sa ONE bansa patungo sa susunod nang walang anumang mga isyu, na maginhawa para sa mga kumpanya.

Ano sa palagay mo ang tagumpay ni Vitalik?

I'm super happy for him, obviously. Sa tingin ko, marami siyang nagawa para sa isang kaedad niya. Sa tingin ko, utang din niya ang kanyang tagumpay para sa tiyaga at pasensya, at nananatili at naglalaan ng maraming oras dito. T naging madali. Dapat mahalin mo talaga ang ginagawa mo. At sa tingin ko, talagang nag-e-enjoy si Vitalik sa ginagawa niya. Siya ay madamdamin tungkol dito, at siya ay nagtatrabaho nang walang pagod dito.

Anong payo ang ibibigay mo sa isang taong sumusubok na gawin ito sa Crypto?

Sasabihin ko na kailangan mong magkaroon ng maraming tiyaga at maraming pasensya. Kung napunta ka sa Crypto bilang isang pamumuhunan, kailangan mo talagang mapanatili ito. Nakikita ko ang isang pagkakamali na ginagawa ng maraming tao: Mamumuhunan sila at kapag lumiko ang merkado sa maling paraan na sila ay lumabas, kung minsan ay nalugi. At ayaw na nilang bumalik dahil nasunog sila. Masakit.

Sa tingin ko sa anumang bagay sa buhay, upang magtagumpay kailangan mo talagang pag-aralan ito. At kailangan mong manatili at magtiyaga sa kabila ng iyong mga karanasan. Kaya kailangan mo ng maraming pasensya. At kailangan mong masabi sa ngayon ay isang bear market, ngunit KEEP lang kaming magtatrabaho. Kami ay KEEP tumututok at kami ay makakarating doon.

Sa tingin ko ang mga tao ay hindi dapat matakot na sumubok ng mga bagong bagay. Mahirap tumalon at pumunta sa hindi alam. Ang mungkahi ko ay subukan ang maraming bagay hangga't maaari. Sa palagay ko kapag tumanda ka, ang tanging mga karanasan na natatandaan mo [ay hindi dapat] kung paano ka umupo sa opisina at [sa] parehong desk sa huling 40 taon.

Karagdagang Pagbabasa ng serye ng Future of Work Week ng CoinDesk:

Ang Crypto Jobs Boom

Maaaring ito ay isang bear market, ngunit marami pa ring trabaho na makukuha sa mga kumpanya ng Crypto .

Payroll, Web3 at ang $62B Opportunity

Maaaring gawing mas mabilis at mas mura ng Crypto ang pagbabayad ng mga manggagawa. Ang artikulong ito ay bahagi ng serye ng Hinaharap ng Trabaho.

Mali ang Pag-hire Mo: Gawin Mo Ito Tulad ng Web3

Sa pamamagitan ng paggamit ng isang mas bukas, tuluy-tuloy na modelo, mas madaling maakit ng mga tradisyunal na kumpanya ang talento at magtatapos sa isang mas madamdamin, nakatuong manggagawa.