La teoria di un'economia circolare basata sulla blockchain

William Mougayar è l'autore di "The Business Blockchain" e consulente del consiglio di amministrazione della Ethereum Foundation, l'organizzazione non-profit che supervisiona lo sviluppo di ONE delle due blockchain che mirano a rendere popolare il software.

In questo articolo Opinioni , Mougayar esprime le sue riflessioni su come le blockchain e la valuta digitale potrebbero cambiare il nostro modo di lavorare e di essere retribuiti.

Siamo nelle prime fasi di un nuovo capitolo nella natura del lavoro. La blockchain ci consentirà di svolgere il nostro lavoro ed essere compensati all'interno di nuove economie circolari che hanno le proprie unità monetarie e le proprie unità di lavoro.

Credo che questo sia ONE dei temi più importanti emersi dalla Tecnologie blockchain.

Oggi la maggior parte del lavoro viene retribuita tramite accordi bilaterali tra lavoratore e datore di lavoro, secondo un contratto semplice: tu lavori in X e noi ti retribuiamo nella valuta Y.

Ma cosa succederebbe se avessimo maggiore autonomia su come scegliere il nostro lavoro? Con più controllo, saremmo in grado di svolgere nuovi tipi di attività che potrebbero o meno assomigliare a ciò che è tradizionalmente considerato lavoro, e guadagnare Criptovaluta invece di valuta fiat.

Di conseguenza, invece di svolgere ONE lavoro, potremmo svolgere più lavori retribuiti e diversificati, senza essere vincolati dai vincoli di un unico datore di lavoro.

Diverse aziende basate sulla blockchain stanno già compensando gli utenti per il loro "lavoro" tramite token digitali.

Steemit

ad esempio, premia gli utenti che votano o scrivono post sulla sua piattaforma di contenuti decentralizzata.

La teoria della piattaforma di trasporto decentralizzataLa'Zoozè che guadagni punti Zooz semplicemente guidando la tua auto mentre l'app raccoglie dati sulle tue abitudini di guida.

Un ente di ricerca sanitaria potrebbe pagare i pazienti o le persone normali che condividono i propri dati medici, in cambio della saggezza collettiva che si ottiene aggregando tali informazioni e restituendo approfondimenti personalizzati o comparativi.

Al centro di tutto questo c'è il rapporto tra lavoro effettivamente svolto, valore creato e valore ricevuto.

Analizziamo cosa sta succedendo qui:

• Gli utenti svolgono una certa attività, sia passiva (guidare e condividere dati) sia attiva (votare un post o prendere una decisione).
• Ogni mercato ha la sua "unità di lavoro", composta da una serie di attività.
• Ogni unità di lavoro genera valore per il mercato, per altri utenti e per l'utente finale stesso. Questa è un'espansione della teoria dell'effetto rete in cui le azioni di ogni utente avvantaggiano altri utenti.
• In cambio di tale valore, gli utenti vengono ricompensati con una valuta token nativa, la valuta del marketplace.
• Tale valuta può essere spesa all'interno del marketplace per un'altra transazione o servizio (ad esempio, fare un giro in auto, promuovere contenuti) oppure può essere scambiata al di fuori del marketplace con un'altra Criptovaluta o moneta fiat.
• Il valore del mercato nel suo complesso aumenta proporzionalmente alla quantità di attività e di valore generati al suo interno.

Un nuovo sistema di lavoro

Si sta sviluppando un nuovo sistema di lavoro, reso possibile dalle blockchain.

Non si tratta di uno schema Ponzi, ma piuttosto di un nuovo modo di generare valore economico. Naturalmente, alcune aziende cercheranno di abusare di questo sistema, ma altre che hanno pensato attentamente ai suoi meccanismi e alle sue operazioni ne trarranno beneficio e consentiranno ai loro utenti di partecipare anche al loro successo tramite la condivisione del capitale di rete.

Gli elementi più importanti che devono essere eseguiti correttamente sono:

• il lavoro svolto deve essere variato
• il lavoro svolto deve essere prezioso e valorizzato
• gli utenti dovrebbero essere in grado di spendere internamente la valuta guadagnata per generare più valore.

Ciò che sta accadendo qui è la creazione di mini economie circolari autosufficienti. Alcuni di questi modelli saranno creati da nuove aziende, mentre altri saranno spinti da aziende esistenti.

I modelli che usciranno dalle aziende esistenti saranno interessanti da osservare perché la maggior parte delle aziende e dei loro utenti creano un eccesso di valore che non viene ben catturato. Collegare insieme gli elementi critici come raffigurato nel mio diagramma darebbe nuova vita a un nuovo modello economico.

Potrebbe essere questo il futuro del lavoro e della creazione di ricchezza? Forse.

Questo articolo è apparso originariamente sul blog di Mougayar,Gestione delle startuped è stato ripubblicato qui con la sua autorizzazione.

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