Chad DePue, ancien directeur de l'ingénierie de Snapchat, rejoint Uniswap Labs

La Crypto continue d’attirer les meilleurs talents du monde technologique traditionnel.

Chad DePue, ancien directeur principal de l'ingénierie chez Snap Inc., la société mère de Snapchat, a annoncé mercredi qu'il rejoignait Uniswap Labs en tant que vice-président de l'ingénierie.

DePue travaille dans le secteur technologique depuis au moins 1997, notamment auprès d'entreprises comme Microsoft (MSFT) et Whisper App. Il est également associé commandité d'Uncommon Projects, une société de capital-risque.

Dans un article de blog, DePue a cité « l’opportunité infinie qui s’offre à nous » dans Web 3 comme un facteur de motivation pour rejoindre l’équipe.

« J'ai passé des années à développer des outils de développement avec des innovateurs et des créateurs, et j'apprécie le défi de faire passer les produits de zéro à un. Uniswap est peut-être une marque connue des crypto-natifs, mais la culture au sens large commence tout juste à nous connaître », a-t-il écrit.

Ce recrutement intervient alors Uniswap commence à s'étendre à des chaînes et des environnements autres Ethereum. Contrairement à Sushiswap, déployé sur 15 chaînes et systèmes compagnons de couche 2, Uniswap n'a été déployé que sur Optimism, ARBITRUM et, depuis décembre 2021, Polygon.

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Uniswap est le plus grand échange décentralisé en volume avec une part de marché inter-chaînes de 35 %, selon les données de CoinGecko, bien qu'il soit à la traîne de Curve Finance en termes de valeur totale verrouillée (7,5 milliards de dollars contre 17,7 milliards de dollars pour Curve).

Uniswap Labs, l'entité de développement derrière Uniswap, fait partie des nombreuses entreprises de Crypto et du Web 3 qui recrutent activement. embaucheLa page propose actuellement 17 postes à pourvoir et compte 53 employés inscrits sur LinkedIn. En octobre, l'équipe a recruté Hari Sevugan, ancien collaborateur des campagnes présidentielles de Barack Obama, alors sénateur américain, et de Peter Buttigeig, actuel secrétaire aux Transports.diriger leurs efforts de communication.

Polygon,Dapper Labs et Aave rejoignez Uniswap Labs en tant qu'organisations qui ont débauché des talents technologiques traditionnels ces dernières semaines - une tendance que de nombreux observateurs ont qualifiée de « fuite des cerveaux » du Web 2 vers le Web 3.

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En effet, le marché du recrutement dans le Crypto est peut-être plus compétitif que jamais.

Le mois dernier, Coinbase (COIN) a annoncé son intention deembaucher 2 000 nouveaux employésen 2022. En janvier, Google, filiale d'Alphabet (GOOG), a publié un article de blog officiel dans lequel elle annonçait qu'elle embauchait unéquipe d'experts blockchainpour sa division Cloud.