Les données, c'est du travail : pourquoi nous avons besoin de syndicats de données

Au lendemain d'une élection présidentielle américaine controversée qui semble marquer la fin du XXe siècle, je repense aux filles du début de la révolution industrielle. Les « Mill Girls » de Lowell, dans le Massachusetts, représentaient 75 % de tous les ouvriers du textile aux États-Unis. Dans les années 1830, elles travaillaient pour permettre à leurs frères de poursuivre leurs études et nourrir leurs familles. Ces jeunes femmes, qui commençaient à travailler à 15 ans, constituaient le tissu économique de leur communauté. C'est la solidarité qui a donné naissance à ce que nous connaissons aujourd'hui sous le nom de Fédération américaine du travail et Congrès des organisations industrielles (AFL-CIO).

Le monde du travail a traditionnellement organisé les individus autour d'une cause commune, comme la représentation syndicale. La plupart d'entre nous ont dû vendre leur travail pour obtenir du capital appartenant à d'autres, ce qui nous a incités à œuvrer pour des normes de travail communes. Mais ce modèle traditionnel de travail contre capital a été rejoint par un autre moteur de l'activité économique. Aujourd'hui, nos données constituent le travail qui stimule la création et la distribution du capital. Il est temps pour nous de récupérer ce qui est dû à nos communautés.

James Felton Keith est l'auteur de « Inclusionism », président fondateur de Data Union et membre du conseil consultatif du Streamr Network.

Les efforts de syndicalisation de Lowell se distinguèrent non seulement par la participation « non féminine » des femmes, mais aussi par le cadre politique utilisé pour séduire le public. Ils avertirent que « la main oppressive de l'avarice nous asservirait ». Ils reprirent ce sentiment dans un chant de grève de 1836.

Oh ! n'est-ce T dommage, une si jolie fille comme moi

Faut-il l'envoyer à l'usine pour qu'il dépérisse et meure ?

Oh ! Je ne peux pas être esclave, je ne serai pas esclave,

Car j'aime tant la liberté,

Que je ne peux pas être un esclave.

À l'ère moderne, journaux, ONG et responsables gouvernementaux de tous les continents se demandent : « Sommes-nous esclaves du big data ? » Contrairement aux ouvrières, nous ne nous mobilisons pas uniquement pour des salaires, mais pour des revenus basés sur la valeur de notre communauté de participants. Le fil conducteur de nos données est l'élément fondamental de la productivité de toute entreprise.

Dans l'UE

La semaine dernière, j'ai reçu une copie divulguée du prochain rapport européen.Loi sur la gouvernance des données(DGA). Nous prévoyons que cette législation sera adoptée par le Parlement européen d'ici mars 2021. Les articles 26 et 27 de la loi mentionnent explicitement les « unions de données ».

(26) Une variante émergente est celle des coopératives de données ou des unions de données qui cherchent à atteindre un certain nombre d’objectifs...

(27) ...les coopératives de données comme intermédiaires entre les personnes concernées et les utilisateurs potentiels de données dans l'économie

Les syndicats de données (ou coopératives, collectifs ou communautés) sont un concept relativement récent pour une nouvelle ressource naturelle : les données personnelles. Contrairement à leur rivale, le temps, basée sur les salaires, les données sont ce que les économistes appellent un bien non rival, ce qui signifie que plusieurs utilisateurs peuvent les consommer simultanément. Selon le règlement européen sur la Politique de confidentialité (RGPD) récemment adopté, les responsables du traitement des données (les grandes plateformes technologiques) et les sous-traitants (les petites entreprises d'applications) peuvent générer de la valeur à partir des données vous concernant et concernant votre communauté, aux côtés d'autres entreprises, pour reprendre les mots du rappeur Future. Au même moment, putain.

Nos données sont désormais le moteur de la création et de la distribution du capital. Il est temps pour nous de récupérer ce qui revient à nos communautés.

Il y a ici une défaillance du marché. Tout bon Marchés produit des arbitragistes adéquats, et sur le marché actuel, le débat sur 1) ce que sont les données, 2) leur prix et 3) à qui elles sont dues est unilatéral. ONE qui pratique l'arbitrage, qu'il soit individuel ou institutionnel, a une Analyses formelle sur la valeur (c'est-à-dire le prix) d'un bien. Dans ce cas, un bien, ce sont vos données.

Un exemple d’union de données actuelle est l’application logicielle SwashL'application offre une transparence sur la monétisation de vos données de navigation et, par conséquent, la possibilité de proposer un Analyses différent. C'est là qu'une union de données devient intéressante. Si l'entité A (votre navigateur) suggère que vos données valent un certain montant pour ses acheteurs identifiables et que l'entité B (une application comme Swash) suggère que vos données valent un autre montant, un tiers peut techniquement participer au marché des acheteurs de vos données afin d' ARB le prix réel.

Voir aussi : Ben Powers -Le Web n'a T été conçu pour la Politique de confidentialité, mais il pourrait l'être

Un autre exemple d’union de données actuelle est leProjet de dividende des donnéesLa tentative de intenter une action en justice au nom de ce que nous appelons les personnes concernées (personnes) pour obtenir réparation suite à une tarification erronée ou à une utilisation abusive des données personnelles d'une communauté particulière via sa plateforme technologique ou non technologique. Le succès d'une union de données cherchant à obtenir des recours juridiques déclencherait idéalement la mise en œuvre d'une union de données technologique, comme l'application mentionnée.

Les syndicats de données peuvent apporter un contrepoids à une situation économique aussi abusive que le traitement réservé par l'industrie musicale aux talents qui mettent en avant la culture de leur communauté. Suite à l'adoption de la DGA par l'Union européenne, je m'attends à l'émergence d'une vague de coopératives de données ponctuelles, à la demande de militants syndicaux visionnaires sur tous les continents qui accueillent des entreprises transnationales. Je connais au moins 50 syndicats de données qui s'organisent actuellement dans l'ombre du monde occidental.

Trois façons

Il existe trois manières de réaliser des unions de données.

L'union des données comme JuridiqueIl s'agit d'une méthode utilisée par les élus et les organismes gouvernementaux pour insister sur l'existence de coopératives de personnes concernées (individus).

L'Union des données comme action en justiceIl s'agit d'une méthode par laquelle les personnes concernées poursuivent les utilisateurs de données (institutions) en justice pour obtenir réparation dans les cas où des particuliers demandent une indemnisation.

L'union des données comme technologieest une méthode d’intégration de technologies qui créent un mécanisme de distribution pour une compensation légitime basée sur les transactions entre les personnes concernées et les utilisateurs.

Dans les années 2020, ces trois types de méthodes d'union des données renforceront une nouvelle façon d'indemniser les individus pour leur participation à la vie du monde. Je pense que cela transformera la perception de l'économie, de l'éthique et des droits de Human . Avec l'adoption de la loi DGA de l'UE, je m'attends à voir des dizaines de syndicats adopter une approche d'union des données.

Cette génération saura que ses #DonnéesC'EstDuTravail.