Метавсесвіт: більше жінок є «владними користувачами», але жінки мають менше влади

Відповідно до таких проблем реального світу, як гендерна нерівність, починають проявлятися в метавсесвіті звіт Консалтингова компанія McKinsey опублікувала в понеділок.

У звіті, який досліджує, як «гендерна динаміка відтворюється на ранній стадії метавсесвіту», у квітні було проведено опитування про звички метавсесвіту в Західній Європі та Північній Азії. З 1928 респондентів 41% опитаних жінок користувалися «основною платформою метавсесвіту або брали участь у цифровому світі» більше року, у порівнянні з лише близько 34% чоловіків.

Ці жінки також повідомили, що проводять довші періоди часу на цих платформах, причому 35% з них реєструються більше трьох годин на тиждень – категорія, яку звіт називає «досвідченими користувачами». Натомість лише 29% чоловіків приділяли стільки ж часу використанню метавсесвіту.

Крім того, схоже, що більше жінок очолюють ініціативи метавсесвіту, ніж їхні колеги-чоловіки. Під час опитування 448 жінок-керівників, проведеного компанією McKinsey на всіх континентах у квітні, 60% жінок повідомили, що впровадили в дію більше ніж дві ініціативи метавсесвіту, порівняно з 50% їхніх колег-чоловіків.

Хоча все більше жінок активно взаємодіють із цими платформами, чоловіки в галузі продовжують тягнути за ниточки.

Згідно зі звітом, 90% компаній Metaverse, які отримали більшу частку фінансування за останні п’ять років, очолювали чоловіки. Із 112 мільярдів доларів, спрямованих на фінансування компаній метавсесвіту за той самий проміжок часу, 95% цих грошей було спрямовано на фінансування компаній, очолюваних чоловіками.

«Ми виявили вже помітний гендерний розрив у метавсесвіті, подібний до розриву, який існує в компаніях і стартапах зі списку Fortune 500, де менше 10% генеральних директорів зі списку Fortune 500 є жінками», — пишуть автори звіту Mina Алагбанд і Ларейна Йі.

Хоча основні принципи Web3, як-от прозорість, доступність і рівність, застосовувалися в багатьох проектах метавсесвіту, основи цих проектів, здається, непропорційно побудовані чоловіками.

«Метавсесвіт має потенціал внести глибокі зміни в глобальну економіку, а також створити нові та більш справедливі можливості для всіх, хто ним користується, тому для всіх ключових зацікавлених сторін вкрай важливо розуміти динаміку, що відбувається», — пишуть Алагбанд і Йі. «Для цього зацікавленим сторонам галузі потрібно буде залучити різні голоси та влити різноманітне керівництво в компанії та коаліції, які сьогодні формують метавсесвіт».