Шлях CoinDesk

Завжди робіть правильно.

Демонструйте непохитну відданість правильному ставленню в кожній своїй дії та кожному прийнятому рішенні, особливо коли ніхто не дивиться. Правда понад усе, незалежно від наслідків. Якщо ви помилилися, визнайте це та виправте. Дійте чесно.

Шукайте різноманітні точки зору та будьте інклюзивними.

Пріоритет надавати різноманітному персоналу на всіх рівнях компанії. Ми досягнемо кращих результатів, коли враховуватимемо різні точки зору та будемо цікавитися іншими. Підтримуйте інклюзивність, довіряючи іншим керівництво проектами незалежно від їхньої ролі чи ідентичності. Уникайте упереджень у всіх практиках. Будьте ввічливими зі своїми колегами та свідомо працюйте над створенням комфортного простору, який вітає автентичність. Різноманітність та інклюзивність – це T просто слова; це імперативи.

«Приносьте це» щодня.

Будьте захопленими та повністю залученими. Використовуйте кожен день по максимуму, підходячи до кожної мети з енергією, зосередженістю, метою та ентузіазмом. Демонструйте схильність до дії та відчуття терміновості для досягнення цілей. Заведіть свій власний двигун.

Грайте один за одного.

Йдеться про результати команди. T дозволяйте власному его чи особистим цілям заважати робити те, що найкраще для команди. Будьте поруч одне з одним та демонструйте готовність перейти на іншу роль або допомогти колезі, коли це необхідно для успіху. Допомагайте одне одному досягати успіху.

Припускайте позитивний намір.

Виходьте з припущення, що люди добрі, справедливі та чесні, і що наміри, що стоять за їхніми діями, позитивні. Усвідомлюйте їхні труднощі та розчарування. Відкиньте власні судження та упередження. Дайте людям шанс, що вони поділяють ті самі цілі. Проявіть співчуття.

Слухайте уважно.

Слухати – це більше, ніж просто «мовчати». Приділяйте іншим свою неподілену увагу. Будьте присутніми та залученими. Мінімізуйте відволікаючі фактори та відмовтеся від потреби перебивати, погоджуватися чи не погоджуватися. Відмовтеся від суджень та будьте щиро допитливими, щоб дізнатися більше, замість того, щоб робити поспішні висновки. Найголовніше – спочатку слухайте, щоб зрозуміти, а потім відповідайте.

Говоріть прямо.

Говоріть чесно таким чином, щоб це допомагало команді досягати прогресу. Говоріть те, що ви маєте на увазі, ставте запитання, діліться ідеями або порушуйте проблеми, які можуть спричинити конфлікт, коли це необхідно для успіху команди. Будьте достатньо сміливими, щоб сказати те, що потрібно сказати. Будьте прямими (а також добрими та справедливими).

Будьте автентичними.

Заспокоюйте інших своєю чесністю та щирістю. Зізнавайтеся у своїх T та охоче приймайте допомогу інших. Будьте достатньо сміливими, щоб проявляти вразливість перед колегами, та вірте, що вас цінують та поважають. Обговорюйте цілі та результати, а не інших людей. Будьте добрими, справедливими (і прямими).

Практикуйте бездоганне вирішення проблем.

Невпинно зосереджуйтесь на пошуку рішення, а не вказуйте пальцем на інших чи зациклюйтесь на проблемах. Визначте отримані уроки та використовуйте їх для вдосконалення, щоб T повторювати ту саму помилку двічі. Станьте розумнішими з кожною помилкою. Навчання на кожному досвіді. Кинути когось під автобус = звалити з автобуса.

Будьте допитливими.

Прагніть зрозуміти бачення, місію, стратегію, галузь, аудиторію та цілі компанії. Ставте під сумнів те, що T . T приймайте нічого за чисту монету, якщо це T має для вас сенсу. Будьте допитливими, ставте вдумливі запитання та уважно слухайте відповіді. Копайте глибше, щоб вийти за рамки очікувань вашої ролі. Навчання щось нове щотижня.

Святкуйте успіх.

Відзначайте прогрес своїх товаришів по команді та святкуйте їхні успіхи. Регулярно висловлюйте свою вдячність усім на CoinDesk. Відзначайте перемоги.

Інвестуйте у стосунки.

Пізнавайте одне одного на більш особистому рівні. Зрозумійте, що мотивує інших і що для них важливо. Міцні стосунки дозволяють нам успішно вирішувати складні проблеми та непрості часи й досягати результатів. Більше говоріть, менше байдикуйте.

Проявляйте повагу.

Поводьтеся з іншими так, щоб поважати їхню цінність та цінність як унікальних особистостей, незалежно від їхнього походження, зовнішності чи переконань. Виявляйте доброту, співчуття та терпіння. Ставтеся до інших так, як ви хотіли б, щоб ставилися до вас.

Чітко визначте очікування.

Створіть ясність та уникайте непорозумінь, обговорюючи очікування заздалегідь. Встановлюйте та керуйте очікуваннями для інших і запитуйте, коли вам незрозуміло, чого вони від вас очікують. Розмови про рішення повинні завершуватися чітким визначенням пунктів дій, обов'язків та термінів виконання. Обговорення ідей має завершуватися чітким визначенням того, що буде далі. Жодних зустрічей після зустрічі.

Досягайте результатів.

Хоча зусилля важливі, ми колективно очікуємо результатів. Розставте пріоритети CORE цілей та відсійте зайві. Ставте високі цілі, використовуйте вимірювання для відстеження свого прогресу та беріть на себе відповідальність за постійне досягнення цих результатів. Налаштуйте свій менталітет на досягнення конкретних результатів, а не на конечний результат.

Будьте відповідальними.

Беріть на себе особисту відповідальність за те, щоб справи відбувалися. Реагуйте на кожну ситуацію, шукаючи, як ми можемо це зробити, а не пояснюючи, чому це T . Будьте винахідливими та проявляйте ініціативу. T виправдовуйтесь і не чекайте, поки інші вирішать проблеми. Вирішуйте всі проблеми. Засукайте рукави, беріться за справу та виконуйте її.

Виконуйте зобов'язання.

Робіть те, що обіцяєте, і коли обіцяєте. Це включає в себе своєчасну присутність на зустрічах та зустрічах. Якщо зобов'язання T може бути виконане, повідомте інших завчасно та домовтеся про нове завдання, яке має бути виконане. Керуйте 100% своїх зобов'язань, навіть якщо ви T можете виконати 100% усіх цілей.

Будьте фанатиком щодо часу відгуку.

Швидко відповідайте на запитання та зауваження, особисто, по телефону чи через Slack. Це включає просте підтвердження того, що ви отримали запитання та «займаєтеся його вирішенням», а також постійне інформування всіх причетних про стан невирішених питань. Продемонструйте свою схильність до дій.

Працюйте розумно.

Організуйте свою роботу для максимальної ефективності. Складіть план виконання завдань на кожен тиждень. Цілеспрямовано узгоджуйте свій графік, завдання та робочий день з вашими цілями та ключовими результатами. Прагніть до ефективності.

Зробіть якість персоналізованою.

Демонструйте прагнення до досконалості та пишайтеся якістю всього, до чого ви торкаєтеся, і всього, що ви робите. T миріться з посередністю у своїх результатах. Продемонструйте достатню самосвідомість, щоб запитати себе: «Чи це моя найкраща робота?» Прагніть до високого та досконалості.

Звертайте увагу на деталі.

Пропуск навіть ONE деталі може мати величезний вплив на кінцевий результат. Будьте фанатиком точності та прецизійності. Перевірте свою роботу ще раз. Виправте деталі, перш ніж оголошувати роботу виконаною. Якщо ви подбаєте про дрібниці, то головне вирішиться саме собою.

Будьте невпинними у вдосконаленні.

Запитуйте відгуки. Регулярно переоцінюйте свою роботу, щоб знайти шляхи для покращення. T задовольняйтеся статус-кво. «Тому що ми завжди так робили» – це не причина. Остерігайтеся самовдоволення. Розглядайте нові способи виконувати завдання швидше та з кращими результатами. Впроваджуйте інновації.

Приймайте зміни та зростання.

Те, що привело нас сюди, не те саме, що виведе нас на наступний рівень. Вийдіть із зони комфорту та будьте гнучкими, замість того, щоб чіплятися за старі способи ведення справ. Приймайте нові можливості, які приносять зміни та зростання. Проявіть стійкість та завзятість.

Станьте амбасадором бренду.

Ми всі несемо відповідальність за імідж і репутацію CoinDesk та отримуємо від них вигоду. Подумайте, як ваші дії впливають на нашу колективну репутацію. Демонструйте поведінку, яка змусить вас та компанію пишатися. Будьте професіоналом світового класу.

Бажаю гарного проведення часу!

Хоча наша прагнення до досконалості справжнє, пам’ятайте, що у світі є більші проблеми, ніж щоденні виклики, з яких складається наша робота. Різне трапляється. KEEP на речі з іншого боку. T сприймайте речі особисто і не ставтеся до себе надто серйозно. Насолоджуйтесь тим, що ви робите.