O que significa um tribunal de Dubai ordenar que uma empresa pague seus funcionários em Cripto

• Uma ordem judicial recente em Dubai parece ter legitimado o pagamento de salários usando Cripto, mas alguns especialistas apontam para questões sem resposta.
• Não está claro se a decisão será apelada.

Um tribunal de Dubai ordenou que uma empresa compensasse um trabalhador por meio de um token de Criptomoeda , conforme estipulado no contrato de trabalho, um precedente legal que levanta várias questões, ao mesmo tempo em que dá alguma legitimidade às Cripto na região.

A decisão, no entanto, não significa necessariamente que as Cripto sejam legalizadas para pagamentos de salários em geral, disseram dois advogados de Dubai ao CoinDesk.

"A decisão meramente reconhece um Ativo Virtual específico (EcoWatt Tokens) como sendo uma parte legalmente válida do pacote de remuneração de um funcionário específico, implicando indiretamente que os pacotes de remuneração de funcionários podem incluir Ativos Virtuais", disse Ankita Dhawan, associada sênior do Métis Institute, um think tank de resolução de disputas. "A decisão não esclarece quais Ativos Virtuais. Seria necessária uma aprovação da Autoridade Reguladora de Ativos Virtuais de Dubai?"

A ordem do tribunal de primeira instância de Dubai é datada de 17 de julho. Sob as leis trabalhistas de Dubai, há um período de apelação de 15 dias. Dada a natureza privada dos procedimentos legais em Dubai, nem o nome do autor nem o da empresa foram revelados e não está claro se uma apelação foi apresentada.

O reclamante alegou que a empresa parou de pagar seu salário sem motivo por cinco meses antes de rescindir o contrato. O tribunal ordenou que o empregador pagasse 62.867 dirhams (US$ 17.116) e 39.200 da Criptomoeda ecowatt (EWT), como taxas não pagas. O valor do token em diferentes sites de rastreamento de preços varia muito, dificultando a avaliação do pagamento em dólares.

A decisão do tribunal "apoia o pagamento de salários em criptomoedas, desde que ambas as partes concordem com esse acordo no contrato de trabalho", disse Navandeep Matta, associado sênior da Kochhar & Co. Legal Consultants.

Isso pode significar que há chances de outros setores começarem a oferecer salários com Ativos Virtuais como um componente", disse Dhawan.

Ainda assim, os advogados disseram que a decisão pode ser específica para este caso e para a Criptomoeda, gerando mais perguntas.

Matta disse: "Até agora, a aplicação desses regulamentos está limitada ao Emirado de Dubai" e não aos outros seis emirados dos Emirados Árabes Unidos.

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