Pesquisa: A queda do mercado T esfriou o Optimism sobre empregos em Cripto

Enquanto o debate continua sobre se estamos em um novo inverno Cripto , os trabalhadores permanecem otimistas, desde que T precisem ir ao escritório. Essa é uma das conclusões da Pesquisa de Trabalho Cripto CoinDesk .

Este artigo faz parte do CoinDesk'sSemana do Futuro do Trabalho.

A Cripto Work Survey chegou durante um momento particularmente volátil. Quando começou em 9 de junho, os primeiros sinais de fraqueza no mercado de trabalho de Cripto estavam apenas se tornando públicos com o anúncio de que a Coinbase congelaria as contratações e rescindiria novas ofertas de emprego. Mais tarde, a exchange de Cripto disse que estava demitindo 1.100 trabalhadores, ou 18% de sua força de trabalho.

Dada a cascata de notícias terríveis da indústria e do mercado durante as três semanas seguintes até o término da pesquisa na segunda-feira, as perguntas sobre segurança no emprego, crescimento organizacional e características do emprego forneceram alguns insights interessantes sobre a perspectiva dos trabalhadores. No geral, os entrevistados relataram que suas empresas estavam se mantendo estáveis ou crescendo, e a maioria se sentia segura em seus empregos.

Os 170 entrevistados da pesquisa representavam uma ampla amostra representativa de trabalhadores. A maioria, ou 60%, tinha entre 22 e 40 anos, com apenas três menores de 21 anos e apenas 11 com 61 anos ou mais. Cerca de um terço trabalhava em organizações com menos de 50 funcionários, e outro terço para organizações entre 50 e 999 funcionários. Três quartos, ou 76%, trabalhavam para organizações privadas em vez de públicas.

Cinquenta e sete por cento disseram que suas organizações estavam contratando ativamente, e 31% disseram que suas organizações estavam se mantendo estáveis. Apenas 6% relataram que suas organizações estavam reduzindo ativamente o número de funcionários. No geral, 26% concordaram fortemente, e 38% concordaram com a declaração: Estou satisfeito com minha segurança geral no emprego. Em contraste, apenas 9% discordaram, e outros 9% discordaram fortemente com a declaração.

Contra o pano de fundo da queda do preço do Bitcoin de $ 30.249 em 9 de junho para $ 20.722 na tarde de segunda-feira, as respostas sobre como os trabalhadores eram pagos podem indicar que os trabalhadores de Cripto podem tolerar a volatilidade de preços, mesmo em seus salários. Quase um quarto dos entrevistados, ou 23%, tinham a opção de serem pagos pelo menos parcialmente em Cripto, e 67% eram pagos apenas em moeda fiduciária, como dólares americanos.

Quando perguntados se estavam satisfeitos com suas opções de pagamento, aqueles que tinham escolha estavam quase unanimemente satisfeitos. Apenas 10 entrevistados são pagos somente em Cripto , e apenas duas dessas pessoas estavam insatisfeitas.

Tentamos descobrir quais características ou valores do trabalho são mais importantes, além do salário. O fator menos apreciado entre as 10 escolhas que listamos é a capacidade de ser pago pelo menos parcialmente em Cripto. Mais de 42% dos entrevistados classificaram-no como o último dos 10 recursos do trabalho. De longe, o recurso mais valioso de um trabalho é a capacidade de trabalhar remotamente, com 52% dos entrevistados classificando-o entre suas três principais prioridades para um trabalho. E a segurança do emprego? Apenas 32% dos entrevistados classificaram-no entre seus três principais fatores mais importantes em um trabalho.

Indo ao cerne da questão, 42% dos entrevistados relataram que o amor pelo trabalho ou pela missão da organização está entre suas principais prioridades.

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