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Minaccia o opportunità? Blythe Masters parla dell'impatto sui posti di lavoro della blockchain
La CEO di Digital Asset, Blythe Masters, è salita sul palco la scorsa settimana per discutere di come il settore della blockchain debba essere consapevole del suo impatto sul mercato del lavoro.
Nel mondo della blockchain, "maggiore efficienza" sta diventando l'eufemismo utilizzato per indicare quella che potrebbe essere una riduzione dei posti di lavoro causata da questa Tecnologie.
Considerando che si prevede che miliardi di dollari verranno risparmiati ogni anno spostando le transazioni su blockchain o sistemi di contabilità distribuita, ciò che spesso si trascura è che gran parte di questo denaro deriverà probabilmente da una riduzione degli stipendi attualmente pagati alle persone che lavorano realmente.
Tuttavia, ci sono segnali che indicano che questo problema sta iniziando ad attirare l'attenzione.
Ad affrontare la questione la scorsa settimana è stato Blythe Masters, CEO di ONE delle startup meglio finanziate del settore, la Digital Asset Holdings con sede a New York.
Nel suo discorso a diverse centinaia di leader del settore allaVertice sulla blockchain di DC, Masters ha spostato l'attenzione su come il mercato del lavoro più ampio, non solo i dirigenti aziendali, potrebbe trarre vantaggio dalla blockchain.
Masters ha detto ai partecipanti:
"Come settore, dobbiamo impegnarci attivamente per far funzionare questa Tecnologie , per vederla creare davvero qualcosa di fondamentale che porterà grandi guadagni e grandi benefici che alla fine FLOW all'uomo comune".
Sebbene i numeri del settore siano appena iniziati a essere studiati, Masters ha posizionato la blockchain nella stessa categoria della robotica, dell'apprendimento automatico e dell'intelligenza artificiale, tutti settori che, a suo avviso, devono considerare l'impatto delle loro innovazioni sulle Politiche pubbliche relative alla creazione di posti di lavoro.
Secondo la stessa stima di Masters, l'impatto della blockchain andrà ben oltre il 5-10% dei dipendenti che, secondo lei, "qualsiasi organizzazione ben disciplinata cercherà naturalmente di spremere" nel processo di miglioramento dei processi.
Al contrario, stima che il 30-60% dei posti di lavoro potrebbe essere reso ridondante dal semplice fatto che le persone sono in grado di condividere i dati in modo sicuro tramite un archivio comune.
Nel corso di una "chiacchierata informale" con il direttore esecutivo della Camera di commercio digitale Perianne Boring, Masters è stato l'ultimo di un numero crescente di dirigenti del settore tecnologico ad affermare che gli innovatori devono impegnarsi di più nel considerare l'impatto delle loro invenzioni, appunto, sui posti di lavoro.
Misurare l'impatto
Tuttavia, ilstudiodell'impatto potenziale della tecnologia blockchain sui posti di lavoro è stato finora in gran parte qualitativo.
Finora, il numero di posti di lavoro creati dal settore sembrasuperareil numero di professionisti disponibili qualificati per ricoprirli, ma alcuni T sono soddisfatti e questa tendenza continuerà.
Per comprendere meglio l'impatto della blockchain su un'ampia varietà di lavori in futuro, la scorsa settimana il Blockchain Research Institutelanciatouno studio durato un anno sulla questione.
Inoltre, all'inizio di questo mese, Aite Grouprilasciatoun rapporto che ha rilevato che i maggiori datori di lavoro nel settore blockchain impiegano circa 100 persone ciascuno.
La stessa azienda di Masters ha circa questo numero di dipendenti, ha detto, di cui stima che due terzi siano ingegneri o specialisti di prodotto. Di conseguenza, la Politiche pubblica dovrebbe avere un "focus spietato sull'istruzione in scienza, Tecnologie, ingegneria e matematica", ha suggerito.
Al contrario, Masters ha anche messo in discussione l'attenzione dell'attuale amministrazione presidenziale statunitense nel salvare posti di lavoro attraverso l'adozione Politiche volte al controllo del commercio.
Lei ha detto:
"Sarà interessante vedere se ci concentreremo su questa visione di ciò che deve accadere, oppure se ci affideremo ad altre misure più difensive, come le guerre commerciali, che T necessariamente, a lungo termine, secondo la mia modesta Opinioni, ci porteranno al traguardo in modo così efficace come concentrarci sull'istruzione".
Una responsabilità più grande?
Masters è l'ultimo di unaseriedi esperti al pubblicodomandase il settore tecnologico non debba riflettere maggiormente sul suo impatto sull'occupazione.
Più di recente, il fondatore del blog tecnologicoRicodificare, Kara Swisher,accreditatola popolarità del presidente Donald Trump dovuta alla sua promessa di creare posti di lavoro controllando il commercio.
Ciò che gli addetti ai lavori della blockchain potrebbero definire "aumento dell'efficienza", Swisher lo ha descritto come "esternalità negative" che vengono "ignorate" dagli inventori.
Alla conferenza, Masters ha riecheggiato la domanda di Swisher se qualcuno stesse pensando alle "ripercussioni" della Tecnologie dirompente,
Confrontando il potenziale impatto della tecnologia blockchain sui posti di lavoro con quello delle auto a guida autonoma alimentate dall'intelligenza artificiale sui dipendenti di Uber, ha affermato:
"Inizialmente, l'interruzione riguarderà gli operatori e le aziende, ma a medio termine riguarderà gli autisti, perché Uber avrà veicoli senza conducente, e cosa significherà per le conseguenze occupazionali?"
Effetto a cascata
Sebbene Masters abbia dedicato gran parte del suo tempo a esortare il pubblico a riflettere sul potenziale impatto negativo che il loro lavoro avrebbe potuto avere sull'occupazione, l'evento della scorsa settimana T è stato tutto negativo e cupo.
Masters si è anche sforzato di sottolineare i potenziali benefici della Tecnologie , che vanno oltre il semplice risparmio di denaro per le aziende, affermando: "Ecco un'opportunità che è sia una minaccia che un'opportunità".
Nello specifico, l'amministratore delegato ha lasciato intendere che l'efficienza offerta dalla Tecnologie di contabilità distribuita dovrebbe un giorno consentire a un normale investitore di ricevere "50 punti base in più sui suoi risparmi, dandogli così la possibilità di andare in pensione senza problemi".
Ha concluso dicendo:
"È lì che l'industria sta cercando di arrivare adesso."
Immagine tramite Michael del Castillo per CoinDesk
Michael del Castillo
Membro a tempo pieno del team editoriale di CoinDesk, Michael si occupa di applicazioni Criptovaluta e blockchain. I suoi scritti sono stati pubblicati sul New Yorker, Silicon Valley Business Journal e Upstart Business Journal. Michael non è un investitore in valute digitali o progetti blockchain. In precedenza ha detenuto valore in Bitcoin (Vedi: Politiche editoriale). E-mail: CoinDesk. Seguici Michele: @delrayman
