De nos jours, la Crypto est une évolution de carrière à faible risque et à forte récompense.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour miser sa carrière sur les Crypto. Une série d'améliorations historiques des fondamentaux de cette classe d'actifs cette année a réduit le risque. Parallèlement, les gains potentiels sont plus élevés que jamais.

Il existe un vieux dicton : « Personne n'a jamais été licencié pour avoir choisi IBM. » Cela implique que si vous prenez une décision audacieuse et qu'elle se retourne contre vous, vous pouvez être licencié. En revanche, si vous prenez la même décision et que vous la minimisez en faisant appel à une entreprise réputée pour vous accompagner dans votre décision, tout va bien.

Cet article fait partie du Bilan de l'année 2020 de CoinDesk, un recueil d'éditoriaux, d'essais et d'interviews sur l'année 2020 dans le Crypto et au-delà. Tony est le cofondateur de Finance confortable, un protocole de gestion des risques pour les investisseurs DeFi. Il est également un business angel actif. Il est le mieux placé pour le contacter.sur Twitter.

C'est une mentalité de perdant, mais c'est indéniablement vrai. J'ai entendu un axiome similaire appliqué à l'investissement institutionnel : « Personne n'a jamais été licencié pour avoir suivi la Fondation Yale » – c'est pourquoi Yaleincursion L'investissement dans les Crypto a été un véritable enjeu. Il a permis de réduire les risques liés à cette classe d'actifs pour les pairs de Yale.

Voici un cadre simple pour illustrer ce point :

La plupart des gens, quel que soit leur emploi, s'en tiennent à des activités ennuyeuses. Ils ne seront T licenciés pour ces décisions à faible risque et à faible rémunération, mais il est peu probable qu'ils se fassent un nom. Ils aimeraient trouver des opportunités à faible risque et à forte rémunération, mais celles-ci sont plus difficiles à trouver.

Une autre façon de le dire est de mettre en évidence les quadrants qui pourraient menacer leur survie dans leur rôle :

Tout comportement à haut risque peut entraîner un licenciement. Sans surprise, la plupart des employeurs ne souhaitent T que leurs employés se comportent de manière stupide ou se livrent à des jeux de hasard.

Pour la plupart des gens, les Crypto se situent clairement dans la moitié risquée du diagramme. En effet, les premiers utilisateurs ont pris des risques considérables en créant des entreprises Crypto ou en jouant le rôle de « personne Crypto » au sein de leur entreprise. Il fallait une profonde conviction quant au caractère inévitable de cette classe d'actifs pour prendre ce risque.

La tolérance au risque requise pour se lancer dans la Crypto a considérablement diminué au cours de l'année dernière avec les succès retentissants des startups, l'approbation du gratin des investisseurs institutionnels et un cycle de marché de haut en bas, prouvant la résilience de la classe d'actifs et de ceux qui y croient.

L'année dernière à la même époque, j'écrivais pour CoinDesk sur la nécessité de «clients du phare« Pour éclairer la voie aux fondateurs et investisseurs de haut niveau. Nous avons largement contribué à cela, notamment dans la Finance décentralisée (DeFi). J'ai mentionné MakerDAO, Compound et Uniswap comme des pionniers potentiels. DAI l'offre a récemment dépassé 1 milliard de dollars, Compound a plus de 1,5 milliard de dollars approvisionnés sur sa plateforme et les volumes Uniswap ont dépassé ceux de Coinbase pendant plusieurs mois cette année, à des dizaines de milliards de dollars.

Le soutien d'investisseurs légendaires comme Paul Tudor Jones et Stanley Druckenmiller encourage d'autres investisseurs traditionnels. De grandes institutions financières comme BlackRock et Citi ont changé leur discours baissier. Et des influenceurs auparavant sceptiques comme Jim Cramer sont devenus de fervents partisans. L'année dernière, j'ai eu du mal à trouver suffisamment d'exemples pour illustrer mon propos. Cette année, il existe des dizaines de données similaires que je dois omettre par souci de concision !

Tout comme le risque peut compromettre une carrière, la récompense peut également faire une carrière.

Les conditions du marché ont donné raison à ceux qui ont gardé la tête basse et ont bâti pendant la douloureuse période de baisse de 2018 à début 2020. Un cycle de marché complet, de haut en bas, transforme les Crypto investisseurs « fous » en « visionnaires ». BTC ça ne ressemble T à un pump and dump, ça LOOKS à une couverture macro.

Globalement, cela éloigne le profil de risque des Crypto de la zone dangereuse pour de nombreuses personnes. Parier sur les Crypto peut encore entraîner un licenciement, mais c'est moins probable maintenant que des entreprises de plusieurs milliards de dollars ont été créées et que certaines des personnalités les plus respectées de l'investissement institutionnel ont rendu publiques leurs positions.

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En attendant, les bénéfices potentiels restent immenses. Nous avons réalisé d'énormes progrès, mais le secteur n'en est qu'à ses balbutiements. Le BTC ne représente encore qu'une petite fraction de la capitalisation boursière de l'or, et son potentiel est ONE doute bien plus important. Si la DeFi a explosé, elle ne représente encore qu'un montant symbolique de capital comparé aux Marchés traditionnels. De plus, les entreprises du monde entier ont sous-investi dans les Crypto au fil des ans, laissant place à des personnes ambitieuses en quête d'opportunités à fort potentiel.

Tout comme le risque peut compromettre une carrière, la récompense peut également faire une carrière.

Globalement, le risque a diminué tandis que les récompenses restent élevées. J'espère que les ambitieux du monde entier en prendront conscience.

À terme, l'opportunité se situera clairement dans la catégorie « ennuyeuse » à mesure que les Crypto s'intégreront au quotidien. Mais aujourd'hui, le retour sur investissement est plus élevé que jamais. Pour tous ceux qui y prêtent attention, le risque professionnel a considérablement diminué, et il faudra du temps pour que tout le monde s'en rende compte. En attendant, les acteurs avisés peuvent tirer parti de cette asymétrie.

Nous aurons unvague de talents de haut niveau Ils cherchent des moyens de s'imposer dans le Crypto. Ils s'appuieront sur les talents expérimentés qui ont toujours été là. Voilà de quoi se réjouir à l'aube de la nouvelle année.