Rise, une start-up spécialisée dans la gestion des salaires, remporte le concours Pitchfest 2023 de CoinDesk

Recevoir son salaire en Crypto? Plus les employés sont jeunes, plus ils sont susceptibles d'adhérer à cette idée, selon une étude. Rise, une startup basée dans l'Ohio, cible les entreprises qui souhaitent offrir à leurs employés une certaine flexibilité entre les paiements en monnaie fiduciaire et en Crypto . Le projet a remporté le prix CoinDesk. PitchFestconcours pendant la saison 2023Consensus conférence.

Selon une étude de 2021enquête Selon le cabinet de conseil financier deVere, plus d'un tiers des millennials et la moitié des employés de la génération Z souhaiteraient recevoir 50 % de leur salaire en Crypto. Il existe déjà de nombreuses startups, comme Bitwage, qui aident les entreprises à gérer leurs salaires en Crypto, mais Rise apporte une nouveauté : elle permet aux entreprises et aux employés de choisir s'ils souhaitent travailler en Crypto ou en monnaie fiduciaire et d'utiliser des contrats intelligents pour des paiements instantanés.

Plus de 600 startups Crypto, blockchain et Web 3 ont postulé au PitchFest de CoinDesk. Une équipe de sélection, composée d'investisseurs d'Electric Capital, CapitalG et CoinFund, entre autres, a sélectionné 12 finalistes, qui se sont rendus à Consensus à Austin pour s'affronter sur scène. Après trois demi-finales et une finale très disputée, les juges ont désigné Rise comme vainqueur.

Augmenter a commencé comme un marché pour les entreprises et les entrepreneurs en Crypto en janvier 2021, mais il est vite devenu clair que ce public n'avait pas besoin d'un nouveau LinkedIn mais plutôt d'outils pour des paiements Crypto conformes, a déclaré le cofondateur et PDG de Rise, Hugo Finkelstein, à CoinDesk dans une interview.

« Ils connaissaient déjà leurs travailleurs et n’avaient pas besoin de nouvelles connexions, ils avaient besoin d’une infrastructure de paiement et d’un composant de conformité qui leur faciliterait la vie », a-t-il déclaré.

En juin 2021, Rise est passé à un service de chèque de paie et, en octobre 2021, la société a levé un financement de pré-amorçage auprès d'investisseurs, dont JAM Fund, du cofondateur de Tinder, Justin Mateen.

En avril 2022, Rise a lancé la version actuelle de sa plateforme. Elle a récemment clôturé un tour de table de 3,8 millions de dollars, mené par Sino Global Capital et Polymorphic Capital, avec la participation de Draper Associates, Hashkey Capital, Paradigm Shift Capital, WW Ventures, P2P et Cosmo Capital, a indiqué la société dans un communiqué de presse.

L'entreprise affirme pouvoir faciliter le paiement des honoraires des sous-traitants dans 90 monnaies fiduciaires et 100 cryptomonnaies sur Ethereum et les blockchains compatibles Ethereum : ARBITRUM, Polygon, Optimism et Avalanche. La plateforme repose sur la blockchain ARBITRUM et prend actuellement en charge 15 contrats intelligents qui interagissent entre eux et facilitent des processus tels que l'approbation de nouveaux utilisateurs, la distribution des paiements, ETC Bitcoin n'est pas encore pris en charge, mais il est prévu, a déclaré Finkelstein.

Le fonctionnement est le suivant : une entreprise s'inscrit auprès de Rise et alimente son compte en monnaie fiduciaire ou en Crypto, selon son choix pour la paie. Les prestataires qu'elle embauche peuvent, à leur tour, choisir de recevoir un virement sur leur compte bancaire ou des Crypto , ou les deux, dans une certaine proportion.

Pour l'instant, le service n'est disponible que pour les sous-traitants, mais dans les mois à venir, Rise prévoit de lancer un service d'employeur officiel, qui permettrait aux entreprises de l'utiliser pour les salaires de leur personnel à temps plein, en externalisant leur travail de RH et de paie.

Rise a déjà intégré 500 entrepreneurs et 70 entreprises, qui ont déjà envoyé plus de 10 millions de dollars de paiements via la plateforme. Le projet vise à décupler sa croissance d'ici la fin de l'année, a déclaré Finkelstein. Après s'être enregistrée comme entreprise de services monétaires, l'équipe de 14 personnes travaille actuellement à l'obtention de licences de transfert d'argent dans certains États américains, ainsi que de licences locales en Europe, a ajouté Finkelstein.

Actuellement, le service est disponible dans 190 pays, a-t-il précisé. Aux États-Unis, Rise fournit également à ses clients les documents fiscaux nécessaires pour déclarer leurs impôts à l'IRS, et une fonctionnalité similaire est prévue pour d'autres juridictions.

Certes, la concurrence est rude dans le secteur où Rise développe ses activités, avec des entreprises comme Bitwage, DEEL, Request, Remote, ADP et Utopia, qui proposent des services de paie en monnaie fiduciaire et en Crypto via des plateformes d'échange américaines, principalement Coinbase (Rise ne divulgue pas pour l'instant le nom de son courtier en Crypto ). Certains de ces services comptent déjà des milliers d'utilisateurs, mais Finkelstein estime que le marché est suffisamment vaste pour satisfaire tous les besoins, car de plus en plus d'entreprises s'intéressent à l'utilisation des Crypto pour la paie. Parmi les clients actuels de Rise figure le protocole de jalonnement Ethereum Lido.

Rise espère se démarquer par son large éventail d'options de Cryptomonnaie et d'autres fonctionnalités conçues pour faciliter la rémunération des employés en Crypto. Par exemple, chaque prestataire sur Rise reçoit un ID Rise : un jeton non fongible (NFT) ERC-725 contenant des informations sur son statut KYC, son historique de travail et de paiement. Les utilisateurs peuvent autoriser l'utilisation de ce jeton avec divers portefeuilles Crypto et autres services.

Rise prévoit également d'étendre ses services à la Finance décentralisée (DeFi), en proposant des comptes « à haut rendement » permettant aux utilisateurs de profiter des produits DeFi générateurs d'intérêts. Cette fonctionnalité n'est pas encore disponible, l'équipe étant concentrée sur d'autres tâches, a déclaré Finkelstein, admettant que le contexte actuel environnement réglementairen’a pas non plus été propice aux produits générateurs de rendement sur la blockchain.

Avant de cofonder Rise en 2019 avec Andrew Maurer, Finkelstein a travaillé comme responsable marketing chez l'échange institutionnel de Crypto LGO (avant qu'il ne soit acquispar Voyager en 2020) et également en tant qu'analyste de croissance d'entreprise chezSeedInvest.

CoinDesk prévoit de poursuivre son PitchFest au Consensus 2024, mettant en lumière des startups prometteuses en phase de démarrage de l'ensemble de l'industrie mondiale.

MISE À JOUR (15 mai 2023, 19h31 UTC) : corrige le nombre de contrats intelligents en direct que Rise a avec ses clients ; Rise compte 14 employés, et non 30 ; la société a été lancée en 2021 et non en 2022 ; et le produit de paie Rise actuel a commencé en 2022 et non en 2023. Aragon n'est pas un client complet actuel de Rise.