5 % des employés de Coinbase acceptent une offre de départ en raison de leur position « apolitique »

Coinbase a perdu 60 personnes sur ses 1 200 employés après une mise à jour de la déclaration de mission du PDG Brian Armstrongdéclenché féroce débatsur la manière dont les entreprises devraient réagir à la politique actuelle.

Dans une note d'entreprise obtenue par CoinDesk, Armstrong a informé les employés que 5 % des effectifs de l'entreprise avaient accepté le indemnité de départLa semaine dernière, les employés avaient jusqu'à mercredi pour manifester leur intérêt pour cette offre, et Armstrong a déclaré s'attendre à ce que ce nombre soit plus élevé après la conclusion de « quelques autres discussions ».

« Je sais que de nombreuses discussions difficiles ont eu lieu pour clarifier la signification concrète de notre culture apolitique », a écrit Armstrong. « C'est formidable de voir toute l'équipe se rassembler pour parvenir à une entente et se soutenir mutuellement. Ce n'est pas facile à surmonter, mais je pense que cela nous permettra d'avoir une équipe plus forte et plus unie. »

Armstrong a déclaré que l'entreprise aurait pu mieux aider le groupe opérationnel et les dirigeants de Coinbase à comprendre sa nouvelle mission. Il a également précisé que l'indemnité de départ avait été principalement versée à des personnes ne faisant pas partie de la « population minoritaire sous-représentée » de Coinbase et que Coinbase « continuerait de KEEP la situation de près afin de garantir la création d'un environnement diversifié et inclusif où chacun se sent à sa place ».

Les employés de Coinbase s'expriment

Un employé de l'entreprise, interrogé par CoinDesk sous couvert d'anonymat, a déclaré que les indemnités de départ étaient principalement destinées aux ingénieurs, et non aux employés moins mobiles comme le service client. Une autre source, s'exprimant sous couvert d'anonymat, a précisé que les départs étaient répartis de manière assez équilibrée.

Je crains que l’indemnité de départ soit trop généreuse.

Un autre employé a été surpris d'apprendre le nombre de départs. « Je crains que les indemnités de départ ne soient trop généreuses », a-t-il déclaré.

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Dans sa note de jeudi, Armstrong a également précisé que la nouvelle mission ne signifierait pas que les employés n'auraient T à « faire comme si la politique n'existait T ».

« Nous nous soutenons mutuellement dans les moments difficiles et discutons également des Événements récents comme toute équipe », a écrit Armstrong dans la note. « Nous venons de prendre la décision de ne pas nous engager dans des actions militantes plus larges en tant qu'entreprise, en dehors de notre mission. »

Bien qu’il soit clair que les employés ne sont pas autorisés à parler de politique dans les canaux Slack généraux et doivent créer des canaux non généraux distincts pour parler de politique, il n’est pas clair ce qui compte comme politique et ce qui compte comme apolitique.Comme l'a rapporté CoinDesk vendredi, les employés ont été informés qu'un canal Slack #spaghetti-monster-for-president serait conforme à la nouvelle Juridique.

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« Il n'y a pas eu de réelle clarté depuis la semaine dernière », a déclaré un ingénieur. « ONE à la direction ne semble capable de définir la situation, car ils sont dans le même bateau que les autres employés et tentent de décrypter les propos lacunaires de Brian. »

Armstrong a déclaré dans le mémo qu’il reconnaissait que ce qui compte comme politique est « une ligne floue ».

« Notre objectif n’est pas de rechercher des violations, mais plutôt d’aider les employés à s’adapter à ces attentes clarifiées », a-t-il écrit.

Armstrong a également déclaré que les normes culturelles de Coinbase seront réarticulées et clarifiées à l'avenir à mesure que l'entreprise évoluera.

« Je suis ravi d’avancer en tant que #OneCoinbase pour poursuivre notre vision de la liberté économique pour chaque personne et chaque entreprise », a-t-il conclu.

Zack Seward a contribué au reportage.