Binabawasan ng Blockchain.com ang 25% ng Trabaho nito sa gitna ng Crypto Bear Market

Ang Cryptocurrency exchange Blockchain.com ay pinuputol ang 25% ng workforce nito, na katumbas ng humigit-kumulang 150 katao, sinabi ng firm noong Huwebes.

• Binanggit ng kumpanya ang malupit na kondisyon ng merkado ng oso at ang pangangailangang sumipsip ng mga pagkalugi sa pananalapi. Ang palitan kamakailan ay nagsiwalat na ito ay nakikitungo sa isang $270 milyon na kakulangan mula sa pagpapahiram hanggang sa beleaguered hedge fund Tatlong Arrow Capital.
• Sinabi ng Blockchain.com na isasara nito ang mga tanggapan na nakabase sa Argentina at kanselahin ang mga plano sa pagpapalawak ng koponan sa ilang mga bansa. Mga 44% ng mga apektadong empleyado ay nasa Argentina, 26% sa U.S., 16% sa U.K. at ang iba pa sa ibang mga bansa, sabi ng kumpanya.
• Ibinabalik ng pagbabawas ang mga tauhan ng kumpanya sa mga antas ng Enero, sinabi ng isang kinatawan sa CoinDesk sa pamamagitan ng email.
• Ang Blockchain.com ay mabilis na lumawak sa nakalipas na 16 na buwan, lumaki mula 150 empleyado hanggang higit sa 600. Ang kumpanya mga pagsisikap sa pangangalap ng pondo sasagutin ang pinansiyal na epekto mula sa pagbagsak ng Three Arrows Capital, sinabi ng kinatawan ng Blockchain.com.
• Ang iba pang mga high-profile na kumpanya ng Crypto ay nag-anunsyo pagbabawas ng trabaho habang patuloy na kinakagat ng bear market ang industriya.
• Ang Blockchain.com, na ONE sa mga pinakalumang kumpanya sa industriya ng Crypto , ay lumiliit din sa institusyonal na negosyo ng pagpapautang nito, na pinapahinto ang lahat ng merger at acquisition, na naglalagay ng pause sa mga pagsisikap na palawakin ang paglalaro at pagpapabagal sa non-fungible na token nito (NFT) pamilihan.
• Sinabi ng kompanya na ang pinakaaktibong demand nito ay nagmumula sa Europa, U.S. at Africa, kumpara sa Latin America. Sinabi rin nito na nakakatanggap ito ng mas maraming demand mula sa brokerage, kaysa sa paglalaro.
• Ang mga suweldo ng executive at kompensasyon ng CEO ay binabawasan din, sabi ng kinatawan ng kumpanya. Ang kita ng mga mamimili ay nananatiling aktibo at malakas, habang ang kita ng institusyon ay patag at mangangailangan ng oras upang mabawi, idinagdag ng kinatawan.
• Ang mga benepisyo sa severance mula sa apat na linggo hanggang 12 linggo ay iaalok sa mga natanggal sa trabaho, depende sa bansa, gayundin ang tulong sa pagpapalit ng trabaho sa pamamagitan ng isang third party sa mga empleyado ng U.K. at U.S.

I-UPDATE (Hulyo 21, 10:48 UTC): Nagdaragdag ng paglilinaw mula sa kumpanya sa ikaapat, ikawalo at ikasiyam na bala.