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DAO
La DAO estadounidense CryptoFed retira la Request de registro de tokens Locke y Ducat
CryptoFed afirmó que los tokens “no son valores”.
Web3 necesita reuniones presenciales
Jenn Sanasie dijo que las reuniones fuera de la oficina y las conferencias pueden ayudar a humanizar las Cripto. Este artículo es parte de "Semana del futuro del trabajo".
El CEO de Cripto que no quiere el trabajo
Suji Yan, de MASK Network, está construyendo y financiando Web3 y espera que esto le permita descentralizar su función. Esta sesión de preguntas y respuestas forma parte de la Semana del Futuro del Trabajo.
Las DAO son la nueva forma de trabajo de impacto
Las “DAO de impacto” están a la vanguardia de una nueva cultura de trabajo que nos pide avanzar hacia la alineación de nuestros valores con nuestras acciones, afirma el cofundador de Gitcoin.
Por qué las marcas deberían adoptar un modelo DAO híbrido
Las Cripto permiten a las marcas dar voz a los clientes, lo que genera comunidades y productos más fuertes.
Cómo las DAO abren puertas a quienes no cuentan con servicios bancarios
Es un mundo nuevo, sin fronteras. Este artículo es parte de la Semana del Futuro del Trabajo.
How DAOs Could Be the Future of Work
“The Hash” group dives into a conversation about how decentralized autonomous organizations (DAOs) can change the way companies and their employees operate. The panel touches on the increased transparency and sense of community that DAOs can provide, while addressing the current legal and operational hurdles.
Cómo es trabajar como cazarrecompensas de DAO
Conozca a "T Wells", un exeducador de unos 30 años que, en 2021, comenzó a trabajar por "recompensas" (o trabajos) en el ecosistema DAO.
Las DAO son las verdaderas meritocracias
Las organizaciones autónomas descentralizadas hacen que la contribución a proyectos de código abierto sea remunerativa. De ese modo, las DAO podrían transformar el mundo del trabajo.
