Ripple ofreció bonificaciones multimillonarias en XRP para atraer a los mejores talentos tecnológicos.

ACTUALIZACIÓN (12 de febrero de 2019 16:15 UTC):Inicialmente, Ripple se negó a comentar sobre los paquetes de bonificación, incluyendo si aún se ofrecen en 2019. Tras la publicación de este artículo, un portavoz de Ripple ofreció la siguiente declaración:

Ripple no ofrece paquetes de compensación de ingeniería que incluyan bonos de XRP . A finales de 2018, descubrimos que un reclutador contratado sugería erróneamente a los posibles empleados que dichos paquetes estaban disponibles. Esa persona no ha trabajado para nosotros en meses.

__________________________________________________________________________________

La startup fintech de Silicon Valley, Ripple, se esfuerza por afirmar que no creó la Criptomonedas XRP. Pero eso no significa que la compañía no dependa de sus vastas reservas del token para captar nuevos empleados.

Un ingeniero que pidió permanecer anónimo mostró a CoinDesk un correo electrónico de reclutamiento de finales de 2018 que prometía un paquete XRP de Ripple por un valor de hasta $3 millones, además de una generosa oferta salarial.

Según la empresaLinkedInRipple está buscando contratar a más de una docena de ingenieros y expertos técnicos, incluido un nuevo jefe de ingeniería para suProyecto xCurrent, que pretende rivalizar con la tradicional red de mensajería SWIFT, en el centro de la actual infraestructura de pagos globales.

Los salarios pueden variar según la antigüedad, pero según conversaciones con dos posibles candidatos, las bonificaciones de XRP para ingenieros suelen oscilar entre 1 y 6 millones de dólares, según la propia evaluación de la empresa. hora de publicaciónXRP se cotiza a aproximadamente $0,30 por token.

(Ripple se negó a hacer comentarios sobre los paquetes de bonificación, incluso si todavía se ofrecen en 2019).

Un ex empleado de Ripple, que pidió permanecer en el anonimato por temor a represalias legales, le dijo a CoinDesk que nunca había oído hablar de tales paquetes de bonificación de XRP antes de 2017. Sin embargo, también señaló que los generosos acuerdos de acciones son estándar en Silicon Valley.

En septiembre de 2018, un posible candidato a ingeniero, que pidió permanecer en el anonimato porque trabaja en una empresa que podría colaborar con Ripple, declaró a CoinDesk que también recibió un correo electrónico de un reclutador que trabajaba en nombre de Ripple, que destacaba por ofrecer lucrativos paquetes de XRP , supuestamente con un valor de entre 3 y 6 millones de dólares. Ambos ingenieros trabajan actualmente en importantes empresas tecnológicas de Silicon Valley, aunque el segundo es programador en una empresa de Cripto (de ahí la oferta más alta).

Además, el correo electrónico afirmaba que la capitalización de mercado global de su moneda [Ripple] valía 48 mil millones de dólares. SegúnCapitalización del mercado de monedasEl día del envío del correo electrónico, la capitalización de mercado global de XRP rondaba los 13.300 millones de dólares. El posible ingeniero comentó a CoinDesk que esta discrepancia le parecía alarmante.

Al hablar sobre la inusual oferta de bonificación que le llamó la atención, el ingeniero anónimo dijo que Ripple es "una entidad muy impopular en la esfera de las Cripto entre los tecnólogos", por lo que cree que la empresa está "obligada a hacer todo lo posible para atraer ingenieros" durante el mercado bajista.

Reclutamiento de osos

Un representante de Ripple le dijo a CoinDesk que la compañía actualmente emplea a aproximadamente 90 ingenieros y expertos en Tecnología , con planes de contratar "agresivamente" para expandir su oferta de software como servicio, además de brindar soporte a las billeteras móviles y los procesos de pago de RippleNet.

Esto forma parte de una oleada de contrataciones continua. El representante de la empresa afirmó que Ripple incorporó 100 nuevos empleados en 2018, y añadió:

Nos movemos con rapidez para captar el mejor talento disponible, especialmente considerando la naturaleza altamente competitiva de otras startups que buscan contratar candidatos similares.

Jon Holmquist, exenlace de la comunidad de Ripple, declaró a CoinDesk que los salarios y las compensaciones de los desarrolladores se están disparando en Silicon Valley. Por ello, Holmquist señaló que cualquier dificultad de contratación podría estar relacionada con la crisis general del mercado, no con Ripple en particular.

“ ONE quiere entrar en el Cripto por primera vez durante un mercado bajista. Creo que es un problema más bien generalizado en la industria”, dijo Holmquist. “Siempre hay escasez de talento”.

El ingeniero anónimo no estuvo de acuerdo, considerando los otros tipos de correos electrónicos de reclutamiento que recibe habitualmente.

"Esto es para un puesto de DevOps, que suele ser más difícil de encontrar, pero son cifras realmente elevadas", dijo el ingeniero anónimo, refiriéndose tanto al salario como al paquete de bonificación de XRP . "Parece un BIT desesperado".

El empresario en serie Dave Schukintuiteó En junio pasado, la compañía le ofreció más de 175.000 dólares como salario base, lo que parece consistente con la otra oferta compartida con CoinDesk.

En términos de lo que busca Ripple, el representante de la compañía dijo que están reclutando expertos en software con experiencia en lenguaje Java o C++ y una amplia dosis de capacidad de enseñanza.

“No buscamos necesariamente expertos en blockchain; siempre podemos enseñar conocimientos específicos del sector”, dijo. “También creemos que es importante que nuestros ingenieros se comporten con humildad y sean capaces de pensar creativamente sobre cómo resolver problemas complejos”.

Imagen onduladavía Shutterstock

Actualización (11 de febrero, 21:00 UTC):Este artículo se ha actualizado para aclarar que los correos electrónicos de reclutamiento provienen de un reclutador externo que trabaja en nombre de Ripple.